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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「オワハラ」って何?

    サラリーマンの世界では、うっかりと余計な一言を言ったばかりに、後で痛い目に会ってしまう人たちが少なく...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 降格で賃金切り下げはできますか

    ■ごあいさつ■こんにちは。社会保険労務士石川弘子です。6月に入り、暑かったり肌寒くなったりと安定しな...

    著者:フェリタス社会保険労務士法人

  • 賃下げが許される場合とは

    減給が許される場合とはCONTENTS◇降格人事による減給◇職務内容の変更(配転)による減給◇新しい...

    著者:

  • 降格

    ◆事例:降格役職者をヒラに降格させる予定です。役職手当等がなくなるので賃金は数万円のダウンとなります...

    著者:須藤労務管理事務所

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: チームの責任が全て自分

    こんにちは。 > 会社の方針は4月1日よりそのようになり > 退職金の支払いもな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 昇給方法について

    uketetu さん  こんにちは。 お話の「人事制度の改定」、それに伴う昇給、降格人事とでの...

    著者:

  • Re: 人事評価内容に基づく降

    こんばんは。 > 人事評価内容に基づく とありますので,貴社における人事評価がどの...

    著者:ぴぃちん

  • 役職定年について

     定年年齢の引き上げに伴い、役職定年の制度の導入を検討しています。  制度設計にあたり、質問です。...

    著者:総務担当1925

  • Re: 給与を変更する際の手順

    ぴぃちん 様 ご助言ありがとうございます! 特別な対応、必要ないとのことで安心いたしました。...

    著者:労務初心者KT

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職者からの不払い残業

    まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は...

    著者:hitokoto2008

  • 退職者からの不払い残業代請求

    いつも企業トラブル相談に適切にご回答を頂き感謝しております。 今回は、人事案件ですが、2014年1...

    著者:kazeg

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 社員の下給について※理

    何が原因でそのようなことに至ったのかがはっきりしませんが。 通常、上下関係、社員同士などそうです...

    著者:

  • Re: 肘付椅子の運用ルールに

    既に終わった話かもしれませんが… 椅子の仕様の話しか出てきませんが、職位の変更に伴う席替えは行われ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 肘付椅子の運用ルールに

    こんにちは。 私の勤め先(地方零細・社員30名少々)も、似たような慣例があります。 ◎一般職...

    著者:まゆり

  • Re: 社会福祉法人理事長不在

    お忙しい中、いろいろアドバイスをありがとうございます。 2週間以内に、新理事長就任や理事監事の定数...

    著者:駿河台

  • 管理職から一般職への降格人事

    初歩的な質問ですが、困惑しているため質問をさせて頂きます。 管理職(非組合員)から一般職へ降格人事...

    著者:roumutantou

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