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専門家によって投稿されたコラムです。

• 出国税

  ～得する税務・会計情報～第432号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp出国...

  著者：税理士法人優和

• 傷病手当金を受給している間、社

  2026年4月27日号(no.1236)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• この収入で健康保険の被扶養者に

  2026年4月24日号(no.1234)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 少額減価償却資産の特例、基準額

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２６年４月２３日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 国土交通省の指導はここまで変わ

  ・「建設業法令遵守ガイドライン」第12版が生まれた三つの法的潮流第12版への改訂は、単なる文言整理で...

  著者：中川総合法務オフィス

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 渡辺真人社労士事務所

  渡辺真人社労士事務所 渡邊 　真人 ワタナベ マサト 東京都東京都豊島区駒込3-1-3 　エコプレイ...

• イセロ社会保険労務士事務所

  イセロ社会保険労務士事務所 伊勢呂洋一 よういち 9218143石川県 金沢市大額町ル３９－２８ 0...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 小口現金管理

  おはようございます。 > 各社員が ここの部分において、社員個人の判断で購入はして...

  著者：ぴぃちん

• Re: 小口現金管理

  > 他社様の小口現金管理について教えていただけないでしょうか。弊社は各社員が業務上必要なモノ（...

  著者：ton

• 小口現金管理

  他社様の小口現金管理について教えていただけないでしょうか。弊社は各社員が業務上必要なモノ（価格は少額...

  著者：そうもり

• Re: 1ヶ月自己都合で出社し

  こんばんは。 自己都合が何であるのか、によるでしょうね。 所得税と雇用保険料は、労働賃金...

  著者：ぴぃちん

• 1ヶ月自己都合で出社していない

  2026年1月から自己都合で出社していない社員がいます。出社しておらず給料がない社員ですが税金の支払...

  著者：田代 月虹

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