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専門家によって投稿されたコラムです。
2024.4.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1063本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
~得する税務・会計情報~第409号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp交際...
著者:税理士法人優和
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します~2024年4月3日V...
著者:税理士法人 江崎総合会計
江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します2024年3月27日V...
著者:税理士法人 江崎総合会計
検索結果264件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...
著者:労働新聞社
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果30,131件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
どなたか教えてください。 60歳定年退職、再雇用者になり65歳になり嘱託雇用契約になった方いらっし...
著者:コロコロ
なるほど、ありがとうございました。 また一つ、勉強になりました。 助かりました。 &g...
著者:MKhokuriku
おはようございます。 素朴に。 職種によって手当の額が異なるのは、会社に貢献する技量技術など...
著者:ぴぃちん
springfieldさん 色々お教え頂き、ありがとうございました。 今後の改定で参考になり...
著者:キカイダー
> ご回答頂き、ありがとうございます。 > 色々ご指摘頂き、参考になりますが、今一度教...
著者:springfield
検索結果20,736件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 回答ありがとうございます。 > 協定給与については考えていませんでした。 >...
著者:たなだい
> いつもお世話になっております。 > > JVの経理について質問させていた...
著者:たなだい
おっしゃっている、請負金額を超えてしまっている金額の源泉がなにか、これがわからないと処理のしようがあ...
著者:うみのこ
いつも大変お世話になっております。 回答ありがとうございます。 重複する質問は削除しました。...
著者:たんたんたんたん
まずはお金の流れを確認するところからです。 貴社の取引のうち、JVに関わるものを抜き出しましょ...
著者:うみのこ
検索結果3,288件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
うみのこ様 ご意見をありがとうございます。 そうですよね、上司が確認するだけならまだしも、回...
著者:TY1234
私見です。 通常はありえないことと思います。 給与に関する情報を上司が自分だけ確認する、なら...
著者:うみのこ
会社で財形積立の案内を社内に出すにあたって、すでに積立している人の積立金額一覧表を、会計でもない上司...
著者:TY1234
こんにちは。 不正受給に関して会社が虚偽の報告や証明をしたことによるのであれば、不正受給者と連...
著者:ぴぃちん
労務管理をしている社員が、労働者からの求めに応じて短期契約であるにも関わらず1年以上契約が間違いない...
著者:総務222
検索結果1件
さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
イセロ社会保険労務士事務所 伊勢呂洋一 よういち 9218143石川県 金沢市大額町ル39-28 0...
検索結果3,153件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ご返信いただきありがとうございます。 やはり、管理部門だと売上や利益をつくる部門ではないので、コメ...
著者:新総務担当
> 厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 > 協定とは一種の契約です。そのため、...
著者:2年目
私見です。 どうもレスが付かないようですね。 > 弊社では、個人毎の考課目標はトッ...
著者:hitokoto2008
厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 協定とは一種の契約です。そのため、その契約通り支給する...
著者:うみのこ
初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...
著者:2年目
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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