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• リーダーは裸の大様に陥りやすい

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 売掛金や貸付金の回収が不能にな

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２６年５月２０日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 【建設Gメン動き活発化】建設業

  国土交通省の統計によれば、毎年数百件の監督処分が全国で行われており、営業停止処分を受けた建設業者の約

  著者：中川総合法務オフィス

• 中国人観光客が少なくなって大い

  【中国人旅行客減少は喜ばしい】残していいのは足跡のみ。持ち帰ってよいのは思い出のみ。～米国立公園の言

  著者：彩愛コンサルピア

• 【参考】ハンタウイルスに関する

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起

  著者：健保メリット株式会社

• 試用期間中は社会保険に加入させ

  2026年5月19日号(no.1244)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 地方公務員法の任用：根本基準・

  地方公務員法第15条・第15条の2・第16条：任用の根本基準と欠格条項…創設「地方公務員倫理法」中川

  著者：中川総合法務オフィス

• 子供と同伴で夏休みに出勤できる

  2026年5月15日号(no.1243)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 「こと」を起こす場合には全くゼ

  【ゼロベースからの挑戦】過去の体験から抜けきれないというところに問題があるんですよ。要するに経験のあ

  著者：彩愛コンサルピア

• 人事委員会・公平委員会の設置基

  一地方公務員法第7条条文原文（人事委員会又は公平委員会の設置）第七条都道府県及び地方自治法（昭和二十

  著者：中川総合法務オフィス

• 一般職と特別職の区分・国家公務

  創設『地方公務員倫理法』:【地方公務員法】第3条逐条解説｜一般職と特別職の区分・国家公務員法との比較

  著者：中川総合法務オフィス

• 行動は夢を語るだけでは終わらな

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 確定申告後、申告内容に誤りがあ

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２６年５月１３日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 経団連の副会長に就任したやり手

  【やり手女性こんなサルタンと】人は超えられないと思われた何かを越えていく。私はそんな場面に立ち会うこ

  著者：彩愛コンサルピア

• 弱者にも日の当たる政治をやる政

  【政治】お客にとって良いことか悪いことか。これですべて判断した。～本田宗一郎氏の言葉【本文】■弱者に

  著者：彩愛コンサルピア

• 雇入れ時の健康診断 4か月前の

  2026年5月11日号(no.1241)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 大勢の障害者が輝いている会社が

  【障碍者雇用】どんな人でも活躍できる場がある。その人が「はまる場」がある。～松下幸之助氏の言葉【本文

  著者：彩愛コンサルピア

• 理想的なリーダーシップが陥る罠

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 4月から6月は残業をしないでと

  2026年5月7日号(no.1240)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 企業で働く者がトランプのような

  【心に刻んでおきたい言葉】他に責任があると考えたら問題は解決しない。自分に責任があると言う自責感が人

  著者：彩愛コンサルピア