「 出勤 」についての検索結果です。
検索結果:211件
Srspecialist様 ご連絡、ありがとうございます。 グループ会社と個人的に契約を
著者:Moko
ぴぃちん様 早々にご連絡いただき、ありがとうございました。 勉強になりました。
著者:Moko
保険の問題: 自家用車を業務で使用する場合、通常の自動車保険ではカバーされないことがあります。業務用
著者:Srspecialist
こんばんは。 法的、とありますが、自家用車を業務に使用してはいけない等という法律はなかったと思
著者:ぴぃちん
初めて投函させていただきます。 現在、グループ会社の建屋を一部借りて、時々、事務作業を行ってい
著者:Moko
>再就職手当申請の時にアルバイト先での就労実態の確認もあると言われました。 これは
著者:ものもの
こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに
著者:springfield
こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「
著者:ぴぃちん
ご返事ありがとうございます。 当方としては、2年後の役員改選までは、非常勤理事として月1回の理事会
著者:ダイヤすたぁ
こんにちは。 会社の規定がどうなっているかわからないので、全て憶測での回答になってしまいますが
著者:まゆり
表題の件ですが、 有給の付与日についてご相談がございます。 私は現職に、中途で入社をいたしま
著者:まるまるMM
こんにちは。 率直に申し上げて、かなり問題のある運用ではないかと思います。 そもそもワクチン
著者:まゆり
返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。
著者:なぴこーん
こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計
著者:ユキンコクラブ
初投稿失礼致します。 この度、新しいシステムを導入するにあたって、計算の見直しをかけています
著者:なぴこーん
こんにちは。 少々、厳しい意見かもしれませんが、最終的には懲罰を課すこともできると思います。
著者:
いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使
著者:みなとみらい人事コンサルティング
お世話になっております。 3月より交通費を実費精算にて支給予定となりました。 そこで、今現在
著者:soummmu
こんにちは。 どうしなければならない、という規定は会社のルールとしてあるかどうかでしょう。
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 まさにこのような出向元・出向先間の制度相違に伴う、実務面での検討
著者:テリア
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2024.4.22
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