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相談の広場

労務管理について

検索結果：2,073件

• Re: 出向する従業員の労働保

  > 弊社の従業員が平成19年10月1日付で関係会社へ出向することになりました。在職出向のため社

  著者：近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)

• 出向する従業員の労働保険料負担

  弊社の従業員が平成19年10月1日付で関係会社へ出向することになりました。在職出向のため社会保険や労

  著者：ひろひろ

• Re: 病気療養中の社員の解雇

  > 現在当社には病気（乳癌）療養中の女性社員がおります。乳癌と診断され会社を休み始めてから４ヶ

  著者：久保ＦＰ事務所

• 有給消化について

  有給消化についてですが、9／20付けで会社を退職します　会社に6ヶ月以上勤務しているので10日請求を

  著者：

• Ｍａｒｉａさんへ

  たびたび丁寧なご回答ありがとうございます。 昨日40日ぶりに出社し、9月20日をもって退職する

  著者：クマノミ

• Re: 派遣スタッフの希望によ

  > こんにちは。いつもお世話になります。 > 今回は、派遣スタッフの希望による、弊社の

  著者：久保ＦＰ事務所

• Ｍariaさんへ

  詳しい回答ありがとうございました。大変参考になりました。もうひとつ教えていただけるとうれしいのですが

  著者：クマノミ

• 傷病手当金の受給について

  7月途中よりうつ病で休職しています。復職は当分難しそうなので傷病手当金の受給を考えていますが、次の場

  著者：クマノミ

• なっきぃさんへ

  今までより有休が消滅しやすくなると思いますので、 不利益変更にあたるのではないでしょうか。 たと

  著者：Maria

• 健保扶養手続きにおける賃金証明

  今年の6月、弊社の社員から、母親を扶養にしたいと申し出がありました。 その社員は、母親とは別居です

  著者：taisuke

• Re: ヨットさんへ

  これに関してですが、「“年休を”勤続年数に加算しない」と書かれているとは言ってませんよ。 >

  著者：ヨット

• ヨットさんへ

  無関係のスレでこの件についてやりとりするのは、 あちらのスレ主さんのご迷惑になりますので、 こち

  著者：Maria

• １年単位の変形労働時間制の交代

  いつも参考にさせてもらってます。 今の会社では、１年単位の変形労働制を採用していて労基署へは協定書

  著者：hei

• 傷病手当金を受給できるかどうか

  ①平成19年４月中旬から派遣社員で働きはじめました。 ５月中旬から病気になり会社を欠勤しています。

  著者：ＹＵＫＩ

• Re: 代休と振替休日について

  返信ありがとうございます！！！ 迷惑ついでにさらに質問させて下さい！ > > ①

  著者：KOKYU

• Re: 就業規則が労基法違反で

  > やはり、夏季休暇は年休にはならないと判明したわけですから 夏期休暇は年休にならない、

  著者：Maria

• Re: 残業計算について

  ども。 まず週休2日ということは土曜日休みですかね？ ① 普通は就業時間を超えるものが

  著者：の～ぴ

• 残業計算について

  いつも参考にさせて頂いております。 残業計算に関して質問させてください。 定時が9：30～17：

  著者：

• 残業手当ての時間について

  おはずかしながらイマイチ理解できていないもので 質問させて頂きます。 当社は就業規則により1

  著者：一人ぼっちの事務

• Re: 出産手当金もらえますか

  > > 請求期間が2年と思いますがいつから2年以内なのでしょうか？ > &g

  著者：まきーん