傷病手当金を受給できるかどうか教えてください!

5/1から被保険者になっていて欠勤が5月中旬からなのでしたら、
5月中旬の待期期間を終えた日の分から受給できます。
5/29からというのは間違っているのでは？
それとも、中旬の欠勤は飛び石だったのでしょうか？
欠勤日がいつなのか書かれていないので正確な回答はできませんが、
ご確認されたほうがよろしいかと思います。

もし、5月中旬から連続して欠勤されているのでしたら、傷病手当金の期間が間違えているということですから、
正しい日付を確認のうえ、医師の記入欄にその日付を書いてもらう必要があります。
中旬の欠勤の際に給与が支払われていたとしても、待期期間には入りますので、その日の分から記載してもらうべきです。
すでに病院に提出しているとのことですから、修正されることをオススメします。

また、退職日が7/30付けということですが、
その場合、7/31の時点ですでに資格喪失していることになりますから、
7/31の分の傷病手当金は受給できません。
資格喪失日が7/31ということで、7/31の分まで受給できるように思えるかもしれませんが、正確には7/31の0：00に資格喪失なのです。
したがって、受給できるのは7/30分までということになります。

Maria 様

初めてこちらを利用させていただきましたが、
早々にお返事をいただき、よかったです。
本当にありがとうございました。
日付をよく確認し、書類を出したいと思います。

また何かわからないことが出てきた時に、お教えいただければ幸いです。ありがとうございました。