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「 メンタルヘルス 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：189件

• Re: 法人の役員の休職につい

  tonさま こんにちは。 > 経験則で役員休職の時に税務署に相談して >

  著者：日日勉強

• Re: 法人の役員の休職につい

  > いつもお世話になっております。 > > 会社役員の休職についてのご相談で

  著者：ton

• 法人の役員の休職について

  いつもお世話になっております。 会社役員の休職についてのご相談です。 役員がメンタルヘルス不

  著者：日日勉強

• Re: 無断欠勤者への対応

  > 弊社の就業規則では14日以上の無断欠勤は解雇扱いとなっています。 > >

  著者：Srspecialist

• Re: 一人だけ出向を命じられ

  > たびたびお世話になっています。 > 大き目の親会社の子会社で（従業員５０人）働いて

  著者：Srspecialist

• Re: 産業医の解任について（

  ぽぽぽぽんぽ さん　おはようございます 私見かつ形式的なところですが 契約満了・自動更新をし

  著者：wrxs4

• Re: 産業医の解任について（

  こんにちは。 契約満了の申出はそれを希望する側が申し出ることになります。 現在取り交して

  著者：ぴぃちん

• Re: 産業医の解任について（

  > いつもお世話になっております。 > > 現在の産業医と「産業医契約書」を

  著者：Srspecialist

• 産業医の解任について（直接契約

  いつもお世話になっております。 現在の産業医と「産業医契約書」を結び、 長きにわたり産業医に

  著者：ぽぽぽぽんぽ

• Re: 出向社員のケア・業務改

  総合職だった時と管理職になった時と２回の出向経験があります。 総合職だった時は、私の出向元（原

  著者：booby

• 出向社員のケア・業務改善につい

  弊社が出向元の社員がおり、遠隔地にて勤務しています。 その人が最近プライベートや業務量過多などで大

  著者：さつきち

• Re: メンタル復職時のプログ

  お返事遅くなり失礼いたしました。 添付いただきました資料は 以前に見たことがありましたが、す

  著者：ミドリマン

• Re: 労災後のケアとしてどこ

  私見です。 会社の対応としてそこまですることに疑問を感じられているようです。 会社としてそれ

  著者：うみのこ

• Re: 労災後のケアとしてどこ

  こんにちは。 お手元に、添付しました資料などは入手、保存などされておられますか。 現状「メン

  著者：

• Re: 休職中の禁止事項

  こんにちは。 ご質問の内容ですと，政治活動を止めさせたいということでしょうか？ それにつ

  著者：ぴぃちん

• Re: 体調不良時のリモートワ

  こんにちは。 リモートワーク、テレワークの一つと考えての労務管理を求める企業も多いようです。

  著者：

• Re: 病気休職中のパート社員

  いつもご返答ありがとうございます。 弊社の就業規則も見直しの時期がきているのかも知れません。 や

  著者：ねこどん

• Re: 鬱にかかった社員に対す

  TFHさん、 お疲れ様です。 メンタルヘルス不調の社員への対応は難しいですよね。 下記

  著者：ケ・セラ・セラ～

• Re: 入院する従業員の有給休

  長期にわたる治療等が必要な疾病等、治療を受けながら就労する労働者をサポートするために付与され

  著者：

• Re: パートさんの心の病が増

  > 「人間関係」「特定の人間に注意勧告できない」ということですが > 推測するに、特定

  著者：総務の鷹