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「 一斉 休憩 適用 除外 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：16,739件

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  横から失礼します 専らの私見です 「出勤した日の所定労働時間の一部について取得できる」と

  著者：wrxs4

• Re: 有休について

  是非参考にさせていただきます。ご助言いただきありがとうございました。 > こんにちは

  著者：soumukinmu

• 随時改定と定時改定について

  ご丁寧にご回答いただきましてありがとうございます。 認識に相違がなく安心いたしました。

  著者：KJ0707

• Re: 随時改定と定時改定につ

  > いつも大変お世話になっております。 > > > 勉強不足でお恥

  著者：Srspecialist

• Re: 月変について

  > 固定給の増額があり、その支払いが遅れた場合、月変手続きはどのように行いますか？ >

  著者：Srspecialist

• Re: 有休について

  soumukinmu さん　おはようございます 回答は出尽くしたと思いますので弊社は 半休＝

  著者：wrxs4

• Re: 有休について

  具体的な規定例までありがとうございます。 休憩時間は、①12-13時、②13-14時の2パターンを

  著者：soumukinmu

• Re: 有休について

  ご回答ありがとうございました。 上層部に納得していただける要素を探しておりましたので、参考にさせて

  著者：soumukinmu

• Re: 有休について

  ご回答ありがとうございました。 上層部に納得していただける要素を探しておりましたので、参考にさせて

  著者：soumukinmu

• Re: 有休について

  こんにちは。 弊社の実状で恐縮ですが、弊社では正社員は8～12時、13時～17時の4時間ずつで半日

  著者：サワマチ

• Re: 有休について

  > 貴社は有休の付与日数は法令に従っているのですが、使用方法に制限があるためご相談です。 &

  著者：Srspecialist

• Re: 有休について

  こんばんは。 半日の有給休暇の制度を導入したいのか、時間単位の有給休暇の制度を導入したいのかを

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休について

  > 貴社は有休の付与日数は法令に従っているのですが、使用方法に制限があるためご相談です。 &

  著者：ton

• 有休について

  貴社は有休の付与日数は法令に従っているのですが、使用方法に制限があるためご相談です。 ①有休に

  著者：soumukinmu

• Re: 年末調整　年度途中の世

  Srspecialist 様 返信が遅くなり申し訳ありません。 分かり易くアドバイスいただき感謝

  著者：さくらもも

• Re: 年末調整　年度途中の世

  > いつも勉強させていただいております。 > 弊社従業員で4/1より同じ敷地内で世帯分

  著者：Srspecialist

• Re: 従業員の休憩について

  > いつもお世話になります。 > 従業員が昼休憩をとれずにいます。 > 店長は

  著者：Srspecialist

• Re: 従業員の休憩について

  こんにちは。 法律上、6時間を超える労働をする労働者には45分以上の休憩が、8時間を超える労働

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員の休憩について

  法令でいえば、 ・労働時間が日に6時間を超える場合は45分以上 ・労働時間が日に8時間を超える場

  著者：うみのこ

• 従業員の休憩について

  いつもお世話になります。 従業員が昼休憩をとれずにいます。 店長は俺が休んでないんだからお前らも

  著者：経理課だぁ