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「 内容 証明書 書き方 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：22,092件

• Re: 身分変更した者の有給の

  > > いつも参考にさせて頂いております。 > > > >

  著者：ポポコ

• Re: 身分変更した者の有給の

  > いつも参考にさせて頂いております。 > > 4月に正社員で入社、事情があ

  著者：Srspecialist

• Re: ６０歳、定年後再雇用時

  > 60歳定年後、嘱託にて再雇用の従業員がいます。 > 賃金は８割ほどで、高年齢雇用継

  著者：springfield

• ６０歳、定年後再雇用時の雇用保

  いつも参考にさせていただいております。 60歳定年後、嘱託にて再雇用の従業員がいます。 賃金

  著者：てっぱん屋

• Re: 令和7年年末調整　配偶

  > > いつも勉強させていただいております。 > > 従業員の奥様より問い

  著者：さくらもも

• Re: 当日申告の遅刻理由（従

  > 就業30分前にちょっと理由があって昼から出勤しますという従業員がいました。 > 昼

  著者：springfield

• Re: 令和7年年末調整　配偶

  > いつも勉強させていただいております。 > 従業員の奥様より問い合わせがありました。

  著者：Srspecialist

• Re: 勤怠システム導入時につ

  ほかの方もおっしゃっている通り、社員側のメリットを提示する必要は無いと思います。 社内の決まり

  著者：わんわんこ

• Re: 雇用開始が数か月先にな

  こんにちは。 「９０％」というのがわかりませんが、採用を決定し応募者に通知されたのであれば、労

  著者：ぴぃちん

• Re: 半日の振り替え休日

  > こんにちは。 > > > 日曜日午前半日有給+午後出勤、月曜日に…

  著者：soumu.m

• Re: 半日の振り替え休日

  こんにちは。 > 日曜日午前半日有給+午後出勤、月曜日に… 記載の内容であれば、あ

  著者：ぴぃちん

• Re: 当番制の休日（法定外）

  こんにちは ご意見ありがとうございます 私が感じている違和感について正当だといっていただけて

  著者：Sky

• Re: 勤怠システム導入時につ

  こんばんは。 記載の内容だけですと、労働者にどのようなメリットが有るのかよくわかないなー、とし

  著者：ぴぃちん

• Re: 当番制の休日（法定外）

  こんにちは ご意見ありがとうございます 法的には、違法ではないだろうなとは思っておりましたが

  著者：Sky

• Re: 当番制の休日（法定外）

  こんにちは。 三六協定が締結されていて、その中での時間外労働ということであれば、労使で決めたこ

  著者：ぴぃちん

• Re: 当番制の休日（法定外）

  > 弊社では土曜日は法定外休日です > 就業規則には「業務上必要であれば休日に出勤させ

  著者：Srspecialist

• 当番制の休日（法定外）出勤につ

  弊社では土曜日は法定外休日です 就業規則には「業務上必要であれば休日に出勤させる」との記載がありま

  著者：Sky

• Re: パート職員の社会保険加

  > 現在、従業員160名ほどの会社で勤務しております労務、経理事務員です。 > （初心

  著者：Srspecialist

• Re: パート職員の社会保険加

  こんにちは。 > 多少の時間調整をすれば88000円を超えないようです。 週20時

  著者：ぴぃちん

• Re: 正社員から契約社員への

  > 正社員から契約社員へ契約変更となり、その後一年間契約社員として勤め、再度正社員へと戻りまし

  著者：Srspecialist