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「 割増賃金 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：5,726件

• Re: 振替出勤および代出につ

  ご解答ありがとうございます！ 詳しく教えていただき助かりました！ > > いつも

  著者：sina

• Re: 振替出勤および代出につ

  > いつもお世話になっております。 > > 振替出勤と代出の申請をした社員（

  著者：Srspecialist

• Re: 半日の振り替え休日

  > > 質問させていただきます。 > > > > 日曜日に

  著者：soumu.m

• Re: 半日の振り替え休日

  > 質問させていただきます。 > > 日曜日に弊社の社員に出勤予定があるので

  著者：Srspecialist

• Re: 賃金規定の時間外労働に

  とても分かりやすく丁寧にご回答いただきありがとうございました。 割増賃金の計算方法は記載しておりま

  著者：MLI

• Re: 賃金規定の時間外労働に

  > 就業規則の見直しをしている中で、賃金規定の時間外労働について確認したいことがあります。

  著者：Srspecialist

• Re: 直行直帰の出退勤と夜間

  > 鉄道関係の現場で作業することが多い建設業の総務をしております。 > >

  著者：Srspecialist

• Re: 資格手当の代替え措置に

  早速の回答ありがとうございました。 違法であることについては、総務にも社長にも伝えておりますが、前

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  すでに対応を進めていらっしゃる部分もあるかもしれませんが。 まずは、法令違反であることを伝えま

  著者：うみのこ

• Re: 資格手当の代替え措置に

  結論的に会社からは、資格手当廃止の救済措置なので、基礎賃金には含めないと言われました。また、総務にも

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  ご回答ありがとうございます。リンクもありがとう御座います 安心いたしました。 > こん

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  ご回答ありがとうございます。 安心いたしました。 > ご認識の通り、限定列挙されている

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  こんばんは。 何かしらの資格を有することに対して支払われる賃金であれば、名称に関係なく「割増賃

  著者：ぴぃちん

• Re: 資格手当の代替え措置に

  ご認識の通り、限定列挙されている割増賃金の基礎に含まれない手当に該当しないため、割増賃金計算において

  著者：うみのこ

• Re: ３６協定の時間外労働時

  　ご回答頂いた皆様へ 　 　丁寧なご説明を頂き、御礼申し上げます。 　当社の割増賃金の確認のた

  著者：モリゾ－

• Re: ３６協定の時間外労働時

  こんにちは。 時間外労働時間については、 Ａ．1日に8時間を超える労働をした時間数 Ｂ．週

  著者：ぴぃちん

• Re: ３６協定の時間外労働時

  Srspecialistさんの、下記の計算はおかしいです。 > 例：1か月の勤務状況

  著者：うみのこ

• Re: ３６協定の時間外労働時

  > 　最近残業が増えてきた従業員からの問合せで、あらためて３６協定を確認すると「１ヶ月の法定労

  著者：Srspecialist

• ３６協定の時間外労働時間の計算

  　最近残業が増えてきた従業員からの問合せで、あらためて３６協定を確認すると「１ヶ月の法定労働時間を超

  著者：モリゾ－

• Re: 法定内残業とみなし残業

  ご回答ありがとうございます。 みなし残業については30時間分全て割増賃金で計算していました。

  著者：スーハ５０１