「 労働 基準 監督署 」についての検索結果です。
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> > いつも参考にさせて頂いております。 > > > >
著者:ポポコ
> いつも参考にさせて頂いております。 > > 4月に正社員で入社、事情があ
著者:Srspecialist
> 高年齢雇用継続給付の申請について質問です。 > > 弊社に昨年12月に嘱
著者:springfield
> 60歳定年後、嘱託にて再雇用の従業員がいます。 > 賃金は8割ほどで、高年齢雇用継
著者:springfield
> > いつも勉強させていただいております。 > > 従業員の奥様より問い
著者:さくらもも
> いつも勉強させていただいております。 > 従業員の奥様より問い合わせがありました。
著者:Srspecialist
横から失礼します 30分未満切り捨て・30分以上切り上げは 残業代金を分ごとに計算すると煩雑
著者:wrxs4
こんにちは。 やや誤解がありそうなので補足します。 > 30分ちょうどで処理したい
著者:ぴぃちん
> > > > この回答から察するに伝聞のみで明確な規定が存在しない
著者:fkk
> > > こんにちは。 > > > > >
著者:Srspecialist
> > こんにちは。 > > > > それをしたいのであれ
著者:fkk
> 契約社員(期限1年、更新の可能性あり)を募集し、90%す。ただ、契約開始は数か月先となりま
著者:Srspecialist
こんにちは。 「90%」というのがわかりませんが、採用を決定し応募者に通知されたのであれば、労
著者:ぴぃちん
こんばんは。 まず「振替出勤」とはどのような定義でしょうか? そして「代出」とは貴社ではどの
著者:ぴぃちん
ご解答ありがとうございます! 詳しく教えていただき助かりました! > > いつも
著者:sina
ご解答ありがとうございます! 大変参考になりました! > 休日を振り替えた場合において
著者:sina
休日を振り替えた場合においても、休日の制限(原則として1週間に1日)はかわりません。 なので、同週
著者:うみのこ
> いつもお世話になっております。 > > 振替出勤と代出の申請をした社員(
著者:Srspecialist
> > 最初から前半部分を無視すれば(考えなければ)よいのではないでしょうか? >
著者:ShigMo
質問させていただきます。 日曜日に弊社の社員に出勤予定があるのですが、午前中に有給を充て午後は
著者:soumu.m
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2024.4.22
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