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「 年次有給休暇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:5,071

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    > 年次有給休暇は、出勤率が8割に満たなかった年は付与されないものと認識しておりますが、例えば

    著者:Srspecialist

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    こんにちは。 ご質問の「出勤率が8割に満たない従業員の年次有給休暇」についてお答えいたします。

    著者:有休ノート運営事務局@北村

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    こんばんは。 法的な付与について就業規則に明記しているのであれば、対象者に個別に説明する必要性

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    説明してあげるほうが親切だったとは思いますが、就業規則に明記されているのであれば、単純に付与無しで問

    著者:うみのこ

  • 年次有給休暇の付与について

    年次有給休暇は、出勤率が8割に満たなかった年は付与されないものと認識しておりますが、例えば、従業員が

    著者:あか777

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    ぴぃちん さん ありがとうございます。 所定労働日数が決まっていない契約の理解が乏しく助

    著者:いしん

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    こんにちは。 雇用契約が所定労働日数が決まっていない契約であるのかなと思います。 であれば年

    著者:ぴぃちん

  • 年次有給休暇の付与について

    シフト制で勤務しているアルバイトがいます。 雇用契約上は月の勤務日数の上限のみでシフト表によると記

    著者:いしん

  • Re: 年次有休を前倒しで付与

    > こんにちは。 > 前倒しで有休を付与した場合の考え方について、それぞれお答えします

    著者:天 邪 鬼

  • Re: 年次有休を前倒しで付与

    > こんにちは、 > > 入社時に週3日に対する法定5日(勤続0.5年)付与

    著者:天 邪 鬼

  • Re: 法定外休日の時間外手当

    > 該当の年次有給休暇取得した社員は月給制でしたので、1ヶ月の月給を減額すること無く支払ってい

    著者:いつかいり

  • Re: 法定外休日の時間外手当

    ご回答ありがとうございます。 該当の年次有給休暇取得した社員は月給制でしたので、1ヶ月の月給を

    著者:なかいいい

  • Re: 法定外休日の時間外手当

    > 法定外休日である土曜日に5時間働いた職員がいました。 > その職員は水曜日に有

    著者:いつかいり

  • Re: 計画年休が5日以上にな

    こんにちは。 1. いつ労使協定を締結し、いつ各々の有給休暇が付与されているのかが関与します

    著者:ぴぃちん

  • Re: 登録ヘルパーやパートヘ

    > > 介護業界新米事務員です。 > > > > 登録ヘル

    著者:ぶ~ちゃん

  • Re: 登録ヘルパーやパートヘ

    > 介護業界新米事務員です。 > > 登録ヘルパーやハートヘルパーが利用者都

    著者:Srspecialist

  • Re: 有給消滅のタイミングと

    こんにちは、 > 会社は確認したところ。 > ①有給付与日は会社が有給を更新した

    著者:いつかいり

  • Re: シフト休日と年休の優先

    > お伺いいたします。現在再雇用で働いており1月末で契約終了。日給制の週4日勤務。法定休日、所

    著者:Srspecialist

  • Re: 急な退職について

    Srspecialist 様  ご教示ありがとうございます。 1つ1つご丁寧に教えて下さりあ

    著者:sherry

  • Re: 急な退職について

    > 急に「本日から退職します。会社には行きません。」と連絡がありました。 > この場合

    著者:Srspecialist

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