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相談の広場

労務管理について

検索結果：45,934件

• Re: 同月得喪の返金について

  > 昨年夏ごろ同月内に入退職した人の厚生年金を返すとの年金機構のお知らせが今更届きました。

  著者：Srspecialist

• Re: 時短勤務終了後の手続き

  > > 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 > > 育休復帰

  著者：NZY

• Re: 時短勤務終了後の手続き

  > 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 > 育休復帰3カ月後に >

  著者：springfield

• 時短勤務終了後の手続きについて

  いつもお世話になっております。 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 育休復

  著者：NZY

• Re: 男性の育児休業について

  springfield様 お世話になります。 ご教示いただきまして、ありがとうございます。

  著者：たそた

• Re: 試用期間延長及び降格の

  おはようございます。 ① 就業規則において、試用期間の延長の規定がある場合には試用期間が延長

  著者：ぴぃちん

• 試用期間延長及び降格の示唆

  ２月に現場責任者として採用されました。 正式なスタートは４月で、２月と３月は役職手当がつかない状態

  著者：パワハラに屈しない

• Re: 入社前の健康診断につい

  こんにちは 返信ありがとうございます。 疑問が解消されました。ありがとうございました。

  著者：みるくぼおろ

• Re: 入社前の健康診断につい

  こんにちは。 「採用になったら入社前に健康診断を受けてください。費用は自腹です」と言われたとのこと

  著者：インディ

• 入社前の健康診断について

  先日とある企業に面接に行ったら、「採用になったら入社前に健康診断を受けて来てください。費用は自腹です

  著者：みるくぼおろ

• 入社前の健康診断について

  先日とある企業に面接に行ったら、「採用になったら入社前に健康診断を受けて来てください。費用は自腹です

  著者：みるくぼおろ

• Re: 産前休暇より前に休暇に

  こんにちは。 妊娠に伴う体調不良等から入院することはあるでしょうが、それを会社が咎めるのは問題

  著者：ぴぃちん

• Re: 男性の育児休業について

  > 男性従業員の育児休業について > 会社の就業規則では、特別休暇（配偶者出産休暇、パ

  著者：springfield

• Re: 健診実施後の措置　産業

  ご返信ありがとうございます。 そうです、健診とは別の医師に記載してもらう意見欄のことです。

  著者：MLI

• Re: 健診実施後の措置　産業

  ご返信ありがとうございます。 他で受けた健診の結果を提出してもらったのですが、その健診結果には医師

  著者：MLI

• Re: 健診実施後の措置　産業

  健康診断の結果に、所見があった場合の医師の意見を書く欄のことですよね。 「通常勤務可」、「就業制限

  著者：スローロリス

• まちの電気屋さんの労働保険料計

  まちの電気屋さんです。労働保険料計算について教えてください。 現在、末尾０の卸売・小売業と、末尾５

  著者：とっとりのはなこさん

• Re: 健診実施後の措置　産業

  こんばんは。 他院で定期健康診断を受けたのであれば、診察した医師の診察による結果は添付されてい

  著者：ぴぃちん

• Re: 産前休暇より前に休暇に

  こんばんは。 > 産前休暇に入る日が例えばですが、5月末なのに対し会社から4月10日（給

  著者：ぴぃちん

• 健診実施後の措置　産業医の意見

  毎年会社で健診を行っているのですが、パート従業員の中に、その方のご主人の職場で被扶養者として、検査項

  著者：MLI