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「 残業申請 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：230件

• Re: 時間外労働について

  > 私の会社では、タイムカード管理と時間外労働は、申請書で承認、指示という形で行なっています。

  著者：Srspecialist

• Re: 作業系の歩合・残業代ど

  こんにちは。 まず、労働者は労働に応じた賃金の支払いを受けることになります。 >

  著者：ぴぃちん

• 作業系の歩合・残業代どうしてま

  初めての投稿です。よろしくお願いいたします。 弊社は設立3年目、従業員5名の小さい会社です。

  著者：総務経理初心者です

• Re: 勤怠の打刻について

  こんにちは。 > 　　残業時間が15分単位のため、残業申請18:15 > 　　よ

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤怠の打刻について

  ご回答ありがとうございます。 説明不足ですみません。 当社の状況ですが、 定時が9:00～

  著者：野心家

• Re: 作為的な勤怠申請につい

  こんにちは。 貴社の勤怠システムがどのように運用されて、どのように管理されているのか、による部

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤務時間中の届出の提出

  > こんにちは。私見ですが… > 法的ルールはありません > 問者の事業所

  著者：monaco20

• Re: 勤務時間中の届出の提出

  > 先日親が亡くなり、会社へ連絡し3日間欠勤を頂きましたが、 > 出勤後に訃報届と欠勤

  著者：ton

• Re: 時間外命令時間が実働時

  wrxs4さん 何度もご回答いただきありがとうございます。 そうですね、入社した頃はタイムカ

  著者：なかいいい

• Re: 手当について

  こんにちは。 契約は口頭でも成立はしますが、双方が合意したと考える内容に齟齬が生じた場合にはど

  著者：ぴぃちん

• Re: 手当について

  返信ありがとうございます。 契約者書は、入社時の労働契約をした時のものがあるのみ、そして手当を

  著者：あんしんベガ

• Re: 管理職の労働時間管理に

  お疲れ様です。別の視点からの回答になります。 労働基準法上の監理監督職であっても取締役でなけれ

  著者：booby

• Re: 管理職の労働時間管理に

  こんばんは。 記載されている「管理職」の方は労働基準法第41条の要件を満たしている管理監督者で

  著者：ぴぃちん

• 管理職の労働時間管理について

  お世話になっております。 現在、クラウド上で勤怠管理をＰＣやスマホで出退勤打刻を行っております。

  著者：hanako007

• Re: 遅刻した場合の就労時間

  ぴいちんさん 回答ありがとうございました。 残業許可が下りていないのに残業するのはNG→確かにそ

  著者：きのかん

• Re: 遅刻した場合の就労時間

  こんにちは。 > 当社は残業の際、上司（役員）への申請が許可された場合のみ残業代が支払わ

  著者：ぴぃちん

• Re: 遅刻した場合の就労時間

  お疲れさまです。 ちょっと？？？な謎ルールがあるんですね。 > 当社は残業の際、上司（

  著者：ナイトドリフト

• 遅刻した場合の就労時間について

  当社は残業の際、上司（役員）への申請が許可された場合のみ残業代が支払われます。これは就業規則にあるわ

  著者：きのかん

• Re: 出勤時間を丸める処理に

  こんにちは。 9:30出勤予定の労働者に、会社が9:20より業務開始するようにしているのであれ

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代の架空申請につい

  > こんにちは。 > > 率直にまず、貴社は労働者の労働時間をどのように把握

  著者：ハンコック