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「 週40時間以上 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：79件

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、１日単位での精算を回避すること

  著者：てらてら

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  シフトで働く日（曜日）または、日数は決まっているのでしょうか？ それ以外の日において、本人に出勤、

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面

  著者：くるむん

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  こんにちは。 週の所定労働時間を40時間と定めて、自由出勤と指定時間帯出勤を組み合わせるという

  著者：ぴぃちん

• シフト勤務と自由裁量勤務を組み

  労務管理を担当しています。 よろしくお願いします。 ある従業員について、一定の時間はシフト勤

  著者：くるむん

• Re: 固定残業代の考え方

  ご連絡遅くなり申し訳ありません。 　法定外休日になり、週40時間以上勤務という事になるので残業

  著者：してぃー

• Re: 60時間を超える残業の

  早速のご返答ありがとうございます。 文字に起こすと難しいところもあり申し訳ございません。 １

  著者：しもうら

• Re: 60時間を超える残業の

  こんにちは。 １． 貴社の三六協定における1か月の区切りはどのように扱われていますか。 従

  著者：ぴぃちん

• 60時間を超える残業の割増率改

  いつも拝見させて頂いております。 4月1日から変わる60時間を超える残業の割増率改定の件でいく

  著者：しもうら

• Re: 変形労働時間制について

  > まず残業についてですが、三六協定を結んでいなければ、残業は違法です。 > 逆に言え

  著者：みかみかん

• Re: 変形労働時間制について

  まず残業についてですが、三六協定を結んでいなければ、残業は違法です。 逆に言えば、三六協定を結んで

  著者：うみのこ

• Re: 振替休日を同月内で振替

  おはようございます。 > 11/3　繁忙期で休日出勤したスタッフがいます。 1年単

  著者：ぴぃちん

• 振替休日を同月内で振替で割増不

  こんにちは。 参考程度に　ご意見や皆さんの所ではどう対応されているのか？ 教えていただけませ

  著者：

• Re: 1年単位の変形労働時間

  > boobyさま > > ご回答くださりありがとうございます。 >

  著者：booby

• Re: 1年単位の変形労働時間

  boobyさま ご回答くださりありがとうございます。 特定期間を1年間とすることもできるので

  著者：nei0202

• Re: パートさんの割増賃金に

  ぴぃちん 様 早速のご回答ありがとうございます。 > その方が水曜日に6時間労

  著者：

• Re: パートさんの割増賃金に

  こんにちは。 > 勤務日：月・火・木・金（基本：7時間、木：4時間） その方が水曜

  著者：ぴぃちん

• パートさんの割増賃金について

  原則、1日8時間以上・週40時間以上 勤務している場合に割増になると思うのですが、下記のような場合に

  著者：

• Re: 雇用契約書の休日の記載

  ご回答ありがとうございます。 大変失礼しました。 所定時間の40Hを超える場合、休日扱いの手

  著者：

• Re: 雇用契約書の休日の記載

  貴社の規定によると、週40時間以上（超が正しいと思われる）であれば休日扱いなのでしょうか。貴社の休日

  著者：村の長老