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「 安全配慮義務 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：30件

• Re: 福利厚生_筋トレマシー

  ご回答ありがとうございます。 事故が発生しないようにメンテナンスも必要ですよね。耐用年数など不

  著者：こさうま

• Re: 福利厚生_筋トレマシー

  こんにちは 会社の施設内で会社が許可あるいは黙認して設置している物については、会社に耐用年数の

  著者：springfield

• Re: 同居家族が感染症に罹っ

  ご回答ありがとうございます。 仰る通り、科学的根拠もないのに意図に反することを強制強要すること

  著者：nattake

• Re: 同居家族が感染症に罹っ

  当社では5類の感染症はあくまでも本人が罹患した場合にのみ規定があり、同居家族罹患の場合は規定がありま

  著者：booby

• 同居家族が感染症に罹った従業員

  質問失礼いたします。 皆さんの勤務先では、「家族がコロナ（もしくはインフル）に感染している従業

  著者：nattake

• Re: コロナ禍の職場でマスク

  事業主がそれでは、何ともやりようがないのかな… 私のところの社長も同じだし（最近はマスクもしない）

  著者：hitokoto2008

• Re: コロナ消毒作業について

  大変参考になりました。 手当については、相場以下も以下ですので、見直を要請していただいて、手当支給

  著者：カイル

• Re: コロナ消毒作業について

  今晩は。 ヨコからですが… 既に子会社として親会社のビルメンテナンスを受け持っているわけです

  著者：hitokoto2008

• Re: コロナ消毒作業について

  お返事ありがとうございます。 ・親会社から作業費用の支払については、1回あたり1万円/円(平米

  著者：カイル

• Re: 復職について

  まむしさん 不本意ながら転勤されて、１年もよく頑張られました。 苦しい状況の中、なんとか精神を保

  著者：総務の杜

• Re: 復職について

  返信ありがとうございました。 再度質問させていただきます。 転勤に関しては転勤してからもう1

  著者：まむし

• Re: 復職について

  こんばんは。 入社の際の雇用契約書にはどのように記載されていますでしょうか。 そもそもが

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤務中のママ友LINE

  こんにちは。 ご質問の件は、厳密に言えば「勤務中の職務専念義務違反に対する上司の指導を無視した

  著者：まゆり

• Re: 過剰暖房で体調不良

  > そのうち一人の社員に暖房が二台とも当たってしまい、体調不良で帰宅しました。… >

  著者：いつかいり

• Re: メンタル不調復帰後に転

  > 　メンタル不調で養生期間後、職場復帰し、やっと服薬が終了して、残業も少しずつ始めようとして

  著者：hitokoto2008

• Re: 健康診断について

  こんにちは。 「…総務職として転職・採用、…社員の健康診断をしていなかったということで、総

  著者：

• Re: アレルギー対策について

  はじめまして いままでいろいろな事業所に勤務してきましたが、アレルギー対策については 個人任

  著者：労務の初心者

• アレルギー対策について

  今度、会社で社員を集めてパーティーを行うことになり、準備をしております。 ホテルで立食形式で行うこ

  著者：永遠の素人

• Re: 労災になるかの判断につ

  これは労災該当か否かの問題でなく、 健康診断や面接指導の結果により、就業転換、時間外休日労働の

  著者：いつかいり

• Re: 強制労働に該当するかど

  もっとも、１００時間を超える残業（休日労働を含む）が常態化しているなら、起こりうる事態に対して措置を

  著者：hatarakugimon