「 残業計算 」についての検索結果です。
検索結果:10件
みなし残業制を取り入れたいのはどのような理由からなのでしょうか? みなし残業制であっても基本給
著者:プログレス合同会社
はじめまして 有給休暇の半日取得ですよね 時間単位の休暇ならば就業規則に明記しなければならな
著者:労務の初心者
> この度弊社で半休制度(有給休暇の半日取得)を導入することになりました。 > &
著者:ヨット
この度弊社で半休制度(有給休暇の半日取得)を導入することになりました。 そこで、就業規則を変更
著者:yozoyama
> > こんにちは。 > > 初めて投稿します > > うち
著者:あけちゃん
> こんにちは。 > 初めて投稿します > うちの会社の残業計算に納得がいきま
著者:オレンジcube
こんにちは。 初めて投稿します うちの会社の残業計算に納得がいきません どなたか良きアドバイス
著者:あけちゃん
残業計算は1日の所定内時間を超えた分を支払わなければなりません。月とか週ではまずいです。 月平均所
著者:jimuya2002
ARIESさん、こんにちは。 その方は、まだ、よくわからないのでノーコメントで(笑)。
著者:
しまかさん、こんにちは。 > 今日はわりとヒマで、いろんなところにコメントつけてます
著者:げんた
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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