「 試用期間 」についての検索結果です。
検索結果:103件
ぴぃちんさんご返信ありがとうございました。 助かりました。 > こんばんは。
著者:ビーンズ
> > 基礎知識がなくてすみません。 > > 就業規則は試用期間の社員にも
著者:ビーンズ
こんばんは。 その就業規則が誰を対象にしているのかは、記載があると思います。 特に記載がない
著者:ぴぃちん
> 基礎知識がなくてすみません。 > 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されま
著者:ton
基礎知識がなくてすみません。 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されますか? 試用期間は
著者:ビーンズ
> どちらとも言えません。 > どちらの言い分にも理があります。過去もオッケーだったか
著者:サイコ
どちらとも言えません。 どちらの言い分にも理があります。過去もオッケーだったからいいか、という質問
著者:うみのこ
> 実例を述べます。 > > 当社の場合、就業期間(試用期間含む)が半年に満
著者:nay
> みなさんだったら、どうしてほしいか、教えて下さい。6~11、12~5の2期間の評価をもとに
著者:booby
ユキンコクラブさま ご返信ありがとうございました。 難しい問題で、もしかしたら誰一人返信しかね
著者:総務の杜
> 先日、本体から出向でいらしている知的障がいの方がこんなお話をされました。 >
著者:ユキンコクラブ
ニーナ さん こんにちは 傍から見ますとおかしいですね。 しかしながら、ご指摘の基本給や手当
著者:4畳半一間
> 社会保険の加入要件は、3か月目以降より長期継続が見込まれるものということで、最初の2か月(
著者:ぴぃちん
こんにちは。 なかなか難しい問題ですね。 http://www.y-klaw.com/faq
著者:まゆり
試用期間中といえ、能力不足だけはで合理的理由には弱いかな、とは思います。 年齢が40代であれば
著者:ぴぃちん
最近入社した40代男性社員が、ビジネスマナーも知らず、PC(EXCEL)もまともに使えません。 職
著者:
> > わが社の職員のお子さんが就職を期に扶養から外れました。就職先の会社から試用期間中
著者:やっこだこ
ご回答ありがとうございます。 もう一度、その方の雇用条件を再確認し、しかるべき手続きを取るようにし
著者:やっこだこ
> わが社の職員のお子さんが就職を期に扶養から外れました。就職先の会社から試用期間中3ヶ月は健
著者:ton
基本的に、 契約を更新しない2か月以内の有期雇用契約でなければ、社会保険に加入しなければなりません
著者:ぴぃちん
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