就業規則について

> 基礎知識がなくてすみません。
> 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されますか？
> 試用期間は6ヶ月になっています。
> 就業規則には試用期間内で規則が適用するかしないかは明記してありません。


こんばんは。
前提として就業規則に試用期間について記載があると思います。
であれば就業規則は試用期間採用者でも適用でしょう。
通常試用期間についての記載はありますが適用するかどうかの記載はないでしょう。
試用期間つまり本採用予定者ですから普通に就業規則はあてはまるでしょう。
適用されないのであれば試用期間中用の就業規則が必要になろうかと考えます。
就業規則は一つではありませんので雇用契約形態…パートやアルバイト用等…によりそれぞれ作成されても何ら問題ありません。
後はご判断ください。
とりあえず。

こんばんは。

その就業規則が誰を対象にしているのかは、記載があると思います。
特に記載がない場合には、全社員を対象としていることになるでしょう。
試用期間中は除外される条項、試用期間中だけが適応される条項があればその旨記載があると思います。



> 基礎知識がなくてすみません。
> 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されますか？
> 試用期間は6ヶ月になっています。
> 就業規則には試用期間内で規則が適用するかしないかは明記してありません。

> > 基礎知識がなくてすみません。
> > 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されますか？
> > 試用期間は6ヶ月になっています。
> > 就業規則には試用期間内で規則が適用するかしないかは明記してありません。
>
>
> こんばんは。
> 前提として就業規則に試用期間について記載があると思います。
> であれば就業規則は試用期間採用者でも適用でしょう。
> 通常試用期間についての記載はありますが適用するかどうかの記載はないでしょう。
> 試用期間つまり本採用予定者ですから普通に就業規則はあてはまるでしょう。
> 適用されないのであれば試用期間中用の就業規則が必要になろうかと考えます。
> 就業規則は一つではありませんので雇用契約形態…パートやアルバイト用等…によりそれぞれ作成されても何ら問題ありません。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。
>
tonさんご返信ありがとうございました。
助かりました。

ぴぃちんさんご返信ありがとうございました。
助かりました。



> こんばんは。
>
> その就業規則が誰を対象にしているのかは、記載があると思います。
> 特に記載がない場合には、全社員を対象としていることになるでしょう。
> 試用期間中は除外される条項、試用期間中だけが適応される条項があればその旨記載があると思います。
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> > 基礎知識がなくてすみません。
> > 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されますか？
> > 試用期間は6ヶ月になっています。
> > 就業規則には試用期間内で規則が適用するかしないかは明記してありません。