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「 付加金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：90件

• Re: 似たような質問です

  > 12月19日に口頭で解雇を言われて、その日付けで契約を解除されました。 > ただ、

  著者：Srspecialist

• Re: 似たような質問です

  こんにちは。 解雇予告手当は解雇の日までに支払われなければなりませんので、解雇の日が12月19

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇予告手当　続報

  > 解雇予告手当が昨年内に支払われなかったので、労基のアドバイス通り本年１月１日に会社側に以下

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist

• Re: 固定時間外手当について

  > ※本来であれば、既存の営業サポート手当は別に固定時間外手当として別手当を支給したいのは山々

  著者：いつかいり

• Re: 時間有給を取得する際、

  > 最終的に、その日のシフトは > １日出勤→AM出勤＋PM半有給に変更となりまし

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 36協定更新忘れ期間の

  こんばんは。 ご回答ありがとうございます！ なるほど。「届け出してないなら残業させちゃ駄目だ

  著者：tyamu

• Re: 36協定更新忘れ期間の

  36協定は、時間外休日労働させても、協定枠内であれば使用者に刑事訴追を問わなくてよい、とする労側差し

  著者：いつかいり

• Re: 遅刻と時間外労働の時間

  なるほど 減給の制裁と労働時間管理は、きっちり切り離して処理しないと危ないですね。 遅刻があ

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• Re: 遅刻と時間外労働の時間

  意外と思われるかもしれませんが、 ５分の遅刻、３０分減給は、就業規則懲戒規定に規定しておけば、

  著者：いつかいり

• Re: 固定残業代を含む労働契

  著者 べあーず さん最終更新日:2018年11月09日 19:03について私見を述べます。 ①

  著者：村の平民

• Re: 固定残業制について

  クマタ様 色々とご助言頂き、本当にありがとうございます。 固定残業に関してもう少し理解を

  著者：megane

• Re: 出産手当金について

  > 付加金があったとのことですから、健康保険組合の健保に加入されていると思われます。出産手当金

  著者：そらと青

• Re: 出産手当金について

  付加金があったとのことですから、健康保険組合の健保に加入されていると思われます。出産手当金は、ご存知

  著者：村の長老

• 出産手当金について

  出産手当金について相談です。 産休と育休を取り、平成27年5月4日に第1子を出産しました。 平成

  著者：そらと青

• ご回答ありがとうございます。

  ALVION さん、hitokoto2008 さん おっしゃられているとおりです。 その後、

  著者：労務課の窓際

• Re: 36協定違反の罰則につ

  労働基準法上の罰則規定では、まずご理解の通り、 「６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金」となりま

  著者：ＡＬＥＸ－Ａ

• Re: 傷病手当金について

  まず会社の健康保険組合や、協会けんぽに加入していますか？ 国民健康保険や任意継続被保険者は支給対象

  著者：まだまだ素人

• Re: 賃金規程について

  田舎のおっさん様 ご教授ありがとうございます。 仰るとおり、この賃金規程は違法だと理解してお

  著者：KOSA12

• Re: 賃金規程について

  > 就業規則と併せて、賃金規程を作成しています。 > 今回はこの賃金規程の記載内容につ

  著者：田舎のおっさん