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「 営業 残業 」についての検索結果です

• 特に営業マンは話力を磨くことに

  【話力】簡潔で分かりやすく、かつインパクトあるように話す。小池都知事はこの話力が特に優れている。彼女

  著者：彩愛コンサルピア

• 働きやすさと働き甲斐を両立でき

  【人手不足】コロナ禍の時、多くの人が離職した。コロナ後は益々人手不足が深刻になることが予測される。特

  著者：彩愛コンサルピア

• 「建設業許可」～新規申請時の手

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市）は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審

  著者：津留行政書士事務所

• 信頼できる記録を用意する

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 人前での上がり症の克服法につい

  【プレゼン力の向上】簡潔かつ印象的に話せば聞く人の心に届くはずだ。お客様に話すときはプレゼン力で成否

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－健保法・問６－Ｄ「少

  2024.３.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 「建設業許可」～新規申請時の手

  行政書士・津留信康の『身近な法務サポートマガジン』＜第300号/2024.2.16＞■１．はじめに２

  著者：津留行政書士事務所

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 営業マンは成約に至らなくても余

  【余韻を残して帰る】今日成約に至らなくとも悲観する必要はない。相手の心に響くような「余韻」を残して帰

  著者：彩愛コンサルピア

• 働き方を改革して生産性を上げる

  【働き方改革】残業を厭わず頑張ってくれる人は尊い。だが、残業をせずに今日の仕事をキッチリやり遂げてく

  著者：彩愛コンサルピア

• リーダーが保有すべき重要なスキ

  【人格を磨く】リーダーにとって大事なことは、人間性や人格を磨くことだ。人格に問題があると、せっかく保

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問９

  2023.12.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1048本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• 厳しいノルマは社員にストレスを

  【ストレス】成果主義と称して営業マンや販売員にノルマを課している会社は多い。ノルマを課すとやる気が出

  著者：彩愛コンサルピア

• 「建設業許可」～新規申請時の手

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市）は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審

  著者：津留行政書士事務所

• ”上手く”ほめてますか！？

  知って得する経営塾第790号『”上手く”ほめてますか！？』知って得する経営塾第790号2023年11

  著者：榎本会計事務所

• 言い訳する部下にダメ人間である

  【部下の言い訳】「時間がない」と言い訳ばかりする部下がいた。「君は今日風邪を引いて休んだことにしよう

  著者：彩愛コンサルピア

• 多くの侮辱と断りを乗り越えた営

  【トップセールス】トップセールスはどこの会社においても貴重な人財だ。昔から「営業は断られたときから始

  著者：彩愛コンサルピア

• 「建設業許可」～新規申請時の手

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市）は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審

  著者：津留行政書士事務所

• 初対面では訪問企業様のことを話

  【質問して相手を理解すること】営業マンはお客様と相対すると即座に売り込むべき商品の話をしたがる。そう

  著者：彩愛コンサルピア

• 知識労働者としての責任は何か？

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所