「 必要 条件 」についての検索結果です。
検索結果:46,459件
医療機関ではオンコールと言われている制度ですが、もちろん他の業種の企業でも呼び出し待機の制度を採用し
著者:booby
> この度育児休業から復帰する社員について。 > 育児休業給付金の支給終了年月日がR6
著者:springfield
> 年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社
著者:きたかみ
年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社が従業員に
著者:booby
こんにちは。 純粋に目的地までの移動しかしていないのであれば、通勤時間として考えることでよいか
著者:ぴぃちん
お疲れさまです。 基本的には先にご回答の ぴぃちんさん と同様の考え方で処理しています。 た
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 A. > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1
著者:ぴぃちん
お疲れさまです。 自由契約ですから、当初に契約書上で明文化されていないことを強弁することが通じ
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 記載の内容を読む限りでは、A社B社とも業務があるときにのみそれを行ってほしいとい
著者:ぴぃちん
現在2社(A社、B社)と委託契約をしております。A社は規格の審査員、B社はコンピュータ機器の導入やセ
著者:法務を覚えよう
こんばんは。 その資格がなにであるのかわかりませんが、業務を遂行するのに必須の資格の試験なのか
著者:ぴぃちん
> 法律的には微妙なところらしいので、運用は各会社で異なっているのが実態のようです。まず、会社
著者:きたかみ
法律的には微妙なところらしいので、運用は各会社で異なっているのが実態のようです。まず、会社として計画
著者:booby
> 現在働いているアルバイトの給与形態について質問です。 > > 現在、時給
著者:ton
こんばんは。私見です。 月の勤務時間に上限を設けていただくことが労働者側としては望ましいですね
著者:ぴぃちん
現在働いているアルバイトの給与形態について質問です。 現在、時給制で働いているアルバイトがいる
著者:こまどり
ぴぃちん様 こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 早速書類の準備に取り掛かろうと思い
著者:ケサランパサラン
こんばんは。 雇用契約の変更により、資格を満たさなくなったのであれば被保険者資格喪失届の提出は
著者:ぴぃちん
こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。
著者:きらきら
こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。
著者:きらきら
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク