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「 無期転換 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：362件

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんにちは > 法律では、有期雇用の契約は最長5年とされていますが、契約社員とパート社員

  著者：いつかいり

• Re: 無期転換後の労働条件が

  いつかいり様 丁寧なアドバイスを頂きありがとうございます。 具体的な記載内容までご提示頂き、

  著者：くるむん

• Re: 無期転換後の労働条件が

  > 標題の件について質問させて下さい。 > > 2024年4月からの労働条件

  著者：いつかいり

• 無期転換後の労働条件が変わらな

  標題の件について質問させて下さい。 2024年4月からの労働条件の明示のルール変更に伴い、雇用

  著者：てらてら

• Re: 無期転換ルールについて

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 該当者側が長くとも１～２年勤務と想定してはいます

  著者：きのきの

• Re: 無期転換ルールについて

  いつかいりさん ご回答ありがとうございます。 ５年に到達しない年数を総契約期間とする旨の個別同意

  著者：きのきの

• Re: 無期転換ルールについて

  こんにちは。 原則できない、ですね。原則と記載したのは無期転換時でなくても本人が合意した場合で

  著者：ぴぃちん

• Re: 無期転換ルールについて

  > 現在、時給の有期契約社員（紹介会社に手数料支払）が数名おり、３か月契約を複数回更新していま

  著者：いつかいり

• 無期転換ルールについて

  現在、時給の有期契約社員（紹介会社に手数料支払）が数名おり、３か月契約を複数回更新しています。当社の

  著者：きのきの

• Re: 無期転換ルールに関して

  ありがとうございます！ 確認させていただきます。

  著者：とーいぽん

• Re: 無期転換ルールに関して

  > 60歳定年（希望すれば65歳まで継続勤務可能）の企業です。 > 有期労働者で61歳

  著者：いつかいり

• Re: 無期転換ルールに関して

  ありがとうございます。 確認させて頂きます。

  著者：とーいぽん

• Re: 無期転換ルールに関して

  > 60歳定年（希望すれば65歳まで継続勤務可能）の企業です。 > 有期労働者で61歳

  著者：K28

• 無期転換ルールに関して

  60歳定年（希望すれば65歳まで継続勤務可能）の企業です。 有期労働者で61歳の者が5回目の有期雇

  著者：とーいぽん

• Re: 高齢パートの労働者無期

  > お世話になります。 > 弊社では、高齢パート労働者を多く雇っております。 >

  著者：いつかいり

• Re: 無期転換について

  > 初歩的な質問ですが、ご教示ください。 > > 57歳で契約社員で入社した

  著者：いつかいり

• 無期転換について

  初歩的な質問ですが、ご教示ください。 57歳で契約社員で入社した場合、弊社が60歳定年を設けて

  著者：さらは

• Re: 2024年4月1日以降

  いつかいり様 ご回答ありがとうございます。 社内の方針をはっきりしないまま現在に至っておりま

  著者：yumgrou

• Re: 2024年4月1日以降

  ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 今まで更新の上限について明確な方針を設けていなかっ

  著者：yumgrou

• Re: 2024年4月1日以降

  ぴぃちんさんと被りますが、 雇用契約書で、労基法１５条の雇入れ時交付書面を兼ねているなら、項目

  著者：いつかいり