「 登記 申請 」についての検索結果です。
検索結果:14,381件
こんにちは。 A. > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 前提として、弊社の有給休暇の単位は「1日」「半日(午前)」「半日(午後)
著者:まるこぼーろ
ご回答ありがとうございます。 ②ですが、休職規定に明確な記載がない次第です。 ご教示いただきまし
著者:ハコザキタロウ
ご回答いただき、ありがとうございます。 参考とさせていただきます。 > こ
著者:ハコザキタロウ
私見です。 前提として、休職前の期間とあることから、まだ休職状態ではないということで。 休職状態
著者:うみのこ
こんばんは。 ① 現在が欠勤中ということであれば、すでに欠勤した日については貴社が有給休暇の
著者:ぴぃちん
> ご返信いただきありがとうございます。 > > 労働時間に含めないという事
著者:ton
ご返信いただきありがとうございます。 労働時間に含めないという事は賃金カットと言う意味でしょう
著者:相談者A
> 家族手当を申請するために、役所に行って所得証明書や住民票を発行しなければいけないのですが、
著者:ton
こんばんは。 業務に必要な書類を会社が要請した、ということであれば業務になるでしょうが、そうで
著者:ぴぃちん
家族手当を申請するために、役所に行って所得証明書や住民票を発行しなければいけないのですが、就業時間中
著者:相談者A
こんばんは。 何を悩まれているのかがご質問の内容からは不明です。 業務中に怪我をしたというこ
著者:ぴぃちん
業務上必要な作業を行っていてのケガなら、労災になるかと思います。 通勤災害ではないでしょう。
著者:うみのこ
いつも、皆さんの回答拝見させて頂いてます。 早速ですが、事業場から少し離れた会社所有の駐車場で
著者:なしこ
お疲れさまです。 お調べになったように、通常の従業員と違い証明書や勤務実態を示す資料などの提出
著者:ナイトドリフト
初めまして。 弊社は10人以下の少人数会社です。 4月1日付で入職した職員が使用人兼務役員となり
著者:NMK
こんにちは (参考資料)です 傷病手当金を申請する際の注意点 協会けんぽ愛知 R6.3.1
著者:springfield
ご回答ありがとうざいます。 代休ではなく事前に申請した振替休日になります。 それでしたら法定
著者:hanako007
> 横から私見ですが… > > 傷病手当金については、ぴぃちん様のおっしゃる
著者:akko0250
ありがとうございます。 > “選択肢が多くて判断がつかない” とのことですが、
著者:akko0250
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク