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「 謝罪 文 例 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：31,239件

• Re: 待機時間について

  医療機関ではオンコールと言われている制度ですが、もちろん他の業種の企業でも呼び出し待機の制度を採用し

  著者：booby

• 待機時間について

  弊社では顧客の設備機器を定期的に点検し、メンテナンスを行う業務を請け負っています。日常的には計画立て

  著者：あすらーだ

• Re: 資格受験時の経費につい

  > 年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社

  著者：きたかみ

• Re: 資格受験時の経費につい

  年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社が従業員に

  著者：booby

• Re: 直行、直帰におけるい通

  こんばんは 労働時間：賃金が発生する、通勤時間：賃金は発生しない　との前提でのご質問だと推測し

  著者：springfield

• Re: 年金受給者を扶養してい

  こんにちは > お世話になっております。 > 定額減税について確認していたところ

  著者：junkoo

• Re: 後輩指導の方法について

  hitokoto2008 様 アドバイスいただき、ありがとうございます。 重複に掲載されたも

  著者：社労士を目指す

• Re: 時間の有給について

  > 皆様早速の回答ありがとうございました。 > > カウントの仕方が違ったよ

  著者：ton

• Re: 後輩指導の方法について

  まず、ダブって投稿されていますので、スレを減らしてください。 当該記事を読んでもらうこと自体は

  著者：hitokoto2008

• Re: 時間の有給について

  皆様早速の回答ありがとうございました。 カウントの仕方が違ったようです。 14日付与の状況か

  著者：abcdefg

• Re: 委託契約について

  お疲れさまです。 自由契約ですから、当初に契約書上で明文化されていないことを強弁することが通じ

  著者：ナイトドリフト

• Re: 資格受験時の経費につい

  > 法律的には微妙なところらしいので、運用は各会社で異なっているのが実態のようです。まず、会社

  著者：きたかみ

• Re: 時間の有給について

  私見です。 法令の定めの有給休暇である前提で。 そもそもの時間単位有給のカウント方法がおかし

  著者：うみのこ

• Re: 退職予定者の通勤定期代

  こんばんは。 規定には記載がないとありますが、 > 通常、6か月定期代を定期が切れ

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職予定者の通勤定期代

  お疲れさまです。 ２か月後に退職することが分かっている社員に6か月分の定期代金を支給するのです

  著者：ナイトドリフト

• Re: 雇用保険について

  こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。

  著者：きらきら

• Re: 雇用保険について

  こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。

  著者：きらきら

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんにちは > 法律では、有期雇用の契約は最長5年とされていますが、契約社員とパート社員

  著者：いつかいり

• Re: 試用期間中の解雇につい

  こんばんは。 最終的には解雇やむなしと判断される事例になりますので、貴社の就業規則における解雇

  著者：ぴぃちん

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんばんは。 > 契約社員とパート社員の「有期」って意味が違うのでしょうか。 そも

  著者：ぴぃちん