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「 休憩 」についての検索結果です

• 労働時間規制の適用除外

  労働時間、休憩、休日に関して労働基準法には様々な規制があります。それでは…・課長以上の役職者には残業

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 自律的？労働時間制度とは

  ”日本版ホワイトカラー・エグゼンプション”とは何ですか？こんにちは社会保険労務士の三木です。今日は一

  著者：三木経営労務管理事務所

• 就業規則と労務管理 ほか

  平成１８年１０月５日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第８９号みなさん、こんにちは。『利益

  著者：

• 就業規則の作成、見直し

  平成１８年９月２８日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第８８号みなさん、こんにちは。『利益

  著者：

• できるだけ小さい単位で採算を見

  2006/09/25（第151号）【実践！社長の財務】財務アプローチで儲かる会社を作るhttp://

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 残業手当の計算方法は？(1)

  会社は、残業や休日労働をさせた場合は割増賃金を支払わなければなりません。割増率は、残業の場合は25%

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 休憩時間とは？

  休憩は、必ず与えなくてはいけません。法的義務であると同時に、休憩もろくに取れない状況で働いていると、

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 労働時間、残業時間とは？（２）

  ＜労働基準法の定義＞労働基準法では労働時間は1日8時間、1週40時間と定められています。それを越える

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 労働時間、残業時間とは？（１）

  労働時間法制改正の論議が宙に浮いてしまっています。実務的に影響の大きいところなので、行方が気になると

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 労働安全衛生法の特集 ほか

  2006.８.12K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo119本日のメニュー１はじめに２基本

  著者：K-Net社労士事務所

• 偽装請負問題～派遣と請負の区別

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓ◆偽装請負とは◆請負とみなされる要件◆法違反の制裁◆厳しすぎる現行制度という意見―0

  著者：

• 労働契約書につて

  平成１８年７月２７日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第７９号みなさん、こんにちは。『利益

  著者：

• 勤務時間中の株取引

  ■Vol.169/2006-7-18号：毎週月曜日配信WeeklyReport／1分間レポート【勤務

  著者：C Cubeコンサルティング

• 改正５択問題！

  ＜Ｃｏａｃｈ．53＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ！！」～絶対合格するぞ！200

  著者：村中一英

• 経営方針に合わせた教育評価をや

  中小企業経営者・幹部向けメールマガジン業績回復のきっかけは社内にあった「社員がやる気を出す秘訣」vo

  著者：

• 自分と同じような人達と群れたが

  『もうかる会社の組織とは?人事コンサル屋の叫び』第７３号平成１８年５月２５日発行部数４,００６部おは

  著者：日本中央社会保険労務士事務所

• 休憩について

  【ご相談は無料です！】社会保険、労働保険、年金、労務管理など分からないことは、お気軽にご相談下さい。

  著者：にちょうぎ社会保険労務士事務所

• 人事おたすけ隊【えっ、労災ダメ

  ★隊員の出動記録其の壱百壱拾壱【えっ、労災ダメの可能性？】〓今回登場する隊員プロフィール〓(=^～^

  著者：さいたま総合研究所

• 労務管理の基本(8) ほか

  知って得する経営塾第133号2005年7月19日発行:榎本会計事務所＆イーシーセンターhttp://

  著者：榎本会計事務所

• 労務管理の基本（２）ほか

  知って得する経営塾┃第117号2004年11月22日発行:榎本会計事務所＆イーシーセンターhttp:

  著者：榎本会計事務所