「 割増賃金 」についての検索結果です
検索結果1,576件
2005.8.14a2proにお任せあれ!!「社労士・行政書士」vol.49http://homep
著者:md1155
(1)契約社員の労働条件5.休日事業主は、契約社員に対しても「毎週少なくとも1回の休日」又は「4週間
著者:
「エコノミストの眼」それでも地球は動いている「エコノミストの眼」では株式会社ニッセイ基礎研究所提供の
著者:石田雄二税理士事務所
●目次●1.はじめに2.最新人事労務情報3.労働判例紹介1.はじめに■大手企業の人事部に勤務する人事
著者:社会保険労務士 田代事務所
やっぱり多い、労働基準関係法令違反。昨年度、埼玉労働局管内の各労働基準監督署で実施された定期監督で、
著者:東京人事労務ファクトリー
<第22回>★遅刻者の残業代★前書きが長くなったので、超軽めにいきます。遅刻した者が当日残業した場合
著者:須藤労務管理事務所
★代休と休日手当(大きな勘違い、規程要)★事故のニュース続きで何だか気が重いので、今回も軽めにいきま
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:複数の会社で働く人の労働時間他の会社の従業員を日曜にアルバイトとして採用することとなりました
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:勝手にやられた残業自分の判断で勝手に残業してしまう従業員が多く困っています。かといって完全に
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:残業時間の端数処理当社の残業時間は日々15分単位で把握し、1ヶ月分を合計して残業代を支払って
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:始業前の準備作業は労働時間当社はメーカーですが始業時刻を8時としています。8時ジャストに製造
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:実質的に休めない休憩時間弊社は小売業で、休憩は1時間の枠で各自適宜取らせています。なお、急に
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:定期健診時の賃金カット当社では毎年従業員に定期健診を受けさせていますが、職場離脱の時間に見合
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:年俸制における時間外手当年俸制を適用している社員がおりますが、長時間の残業が続いたため時間外
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:休日の振替と代休当社は日曜日を休日としていますが、都合で先週の日曜に出勤してもらった従業員が
著者:須藤労務管理事務所
◆事例:残業代の支払対象者当社では、係長以上の役職者は管理職として残業代は支給しないこととしています
著者:須藤労務管理事務所
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2024.4.22
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