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「 慰謝料 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：36件

• Re: 従業員の個人SNS正し

  法の強制力を借りずとも、社内規程の整備と教育の徹底で対応するべき事象と認識します。但し、これらを徹底

  著者：wrxs4

• Re: 従業員の個人SNS正し

  当社の例を述べます。就業規則の改訂を伴ったため、顧問社労士に内容を精査してもらい問題ないことを確認済

  著者：booby

• 従業員の個人SNS正しいあり方

  従業員の個人SNSで「正しい周知」と「取扱いにおける正しいあり方」を知りたく教えてください。

  著者：

• Re: 家賃の供託

  ご質問の事例での判例が出てます。 お読みになってください。 賃貸料の支払いについては却下されてま

  著者：

• Re: シフト減らしによる退職

  そもそもの雇用契約書においては、月何回以上という契約であったのでしょうか。 １日の労働時間がわかり

  著者：ぴぃちん

• Re: 秘密保持誓約書の提出の

  ありがとうございます！ 早速、派遣会社にこちらで教えていただいた事を踏まえて相談してみます。 又

  著者：hana100

• Re: 秘密保持誓約書の提出の

  > まず私は派遣先企業は既にお互いの合意で後任者に引継ぎもして辞めております。ということはもう

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社都合での退職への持

  こんにちは。 ＞昨日の上席とのチグハグな面談の中で、何がしたいのか？何がさせたいのか？ 与え

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社都合での退職への持

  hitokoto2008様 お世話になっております。 色々と適切なアドバイス有難うございます

  著者：テットオオハナ

• Re: 会社都合での退職への持

  > hitokoto2008様 > > お世話になっております。 >

  著者：テットオオハナ

• Re: 労災で休んでいる最中の

  > 　最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のＨＰ類で無償の情報を得られた場合、その

  著者：azaminohana

• Re: 普通解雇の条件について

  そもそも、我が国の法律が金銭解雇（理由を問わず、お金を支払って解雇する）を認めていません。 で

  著者：hitokoto2008

• Re: 普通解雇の条件について

  hitokoto2008 様 お世話になっております。 本当にご丁寧にご解説頂きまして誠に有

  著者：テットオオハナ

• Re: 給与、退職金の過剰支払

  不当利得の問題と賃金債権の時効の問題と思います。 （支払額の誤りについては、あくまでも会社側の重大

  著者：hitokoto2008

• 不当な医療保護入院によって被っ

  有限会社の一人取締役であり、かつ別の合同会社の二人いる代表社員兼業務執行役員の一人である私が昨年不当

  著者：にょ☆

• Re: 従業員への損害賠償請求

  こんにちは > 当社従業員（現在、解雇済み）が、取引先の企業にて故意に書類を紛失させたた

  著者：外資社員

• 従業員への損害賠償請求

  当社従業員（現在、解雇済み）が、取引先の企業にて故意に書類を紛失させたため、重大な損害を被りました。

  著者：akiakiakiaki

• 社長同士の口約束から発生した問

  初めて質問させていただきます。 長文になりますが、よろしくお願いします。 私は、技術提供会社

  著者：何でも屋

• 集団的消費者被害救済制度が法案

  企業にとって、悪徳消費者やクレーマーが出やすい標記の法案もしくは「消費者契約法」の改正が行われます。

  著者：HOF

• Re: 示談について

  こんにちは 記載より、ご相談は会社の立場という前提で回答します。 > その際に、相手の

  著者：外資社員