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「 雇用関係 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：70件

• Re: 会社に在籍しているとは

  外資社員さま、とここばさま、返信ありがとうございます。 やはり雇用関係＝在籍が普通ですよね。

  著者：love&peace

• Re: 会社に在籍しているとは

  love&peace　さん こんにちは 斯様なことが実際に行われていることします

  著者：

• Re: 会社に在籍しているとは

  こんにちは こういう原理原則に関する確認は重要だと思います。 但し、回答を考えていて、不明点

  著者：外資社員

• Re: 一括作業 請負作業 業

  > いつもお世話になっております。 > > 恥ずかしながら、一括作業、請負作

  著者：吉川経営労務商会

• Re: 背任行為について

  横レス失礼いたします。 まず、刑法上の背任罪とは、他人のために事務を処理する者が、自己または第

  著者：行政書士いとう事務所

• Re: グループ会社派遣につい

  ご返信有難うございます。 ご質問の件ですが、、 除外要件はあくまで「他の事業主の事業所で雇用

  著者：soumunosuke

• 継続勤務期間と勤続年数の違いを

  病気療養休職（業務外で発症）の社員が復職しました。 年次休暇を付与するにあたり、休職期間は会社と雇

  著者：

• Re: 協定書の当事者は誰でも

  > 「出向」とは「命令により、自社の使用人の身分上の地位・雇用関係を継続したまま、相当期間にわ

  著者：ほらふき

• Re: 協定書の当事者は誰でも

  「出向」とは「命令により、自社の使用人の身分上の地位・雇用関係を継続したまま、相当期間にわたって他の

  著者：

• 保険福祉に提出を頼まれた給与証

  雇用関係がなく、従業員として雇っていない方から給与証明を書いて、会社の印鑑を押してくださいと言われま

  著者：yu-i

• Re: これは訴訟問題？

  > 社員として二年、個人事業主として二年。社会保険等の控除を嫌って二年前に雇用形態を変わりまし

  著者：ごんジろう

• Re: 特定派遣の労働条件につ

  雇用関係は、派遣元と派遣社員にありますので、就業規則や３６協定のもとに、派遣社員が時間外・休日・深夜

  著者：bjnba

• Re: 作業請負をお願いしてい

  トライトン様 要領を得ない質問に丁寧にご回答いただきありがとうございました。 委託先には

  著者：houm

• Re: 契約書を誓約書に変更す

  Ｍｕｎｋさん >> 仕事は完全歩合制です。 となると、労働法上では、雇用関係ではなく

  著者：外資社員

• Re: 契約書を誓約書に変更す

  こんにちは 書面の詳細が判らないので一般論です。 契約書とは、相互に対等の立場で　労働に

  著者：外資社員

• Re: 取締役の解雇？について

  > 企業の実務担当です。 > > まず、「辞めてくれ」ということが「自主的に

  著者：ＫＩＮＣＨＡＮ

• Re: 取締役の解雇？について

  企業の実務担当です。 まず、「辞めてくれ」ということが「自主的に辞任してくれ」ということであれ

  著者：傳右衛門

• Re: 休業の定義について

  candy55さんへ 労基法26条による休業があります。これは労基契約上労働義務がある時間につ

  著者：

• Re: 社員とは？

  >社員とは？ 社員か社員でないかの定義は、保険の種類や加入の有無で判断されるのではありま

  著者：Garimpeiro

• Re: 特定労働者派遣事業につ

  > C社の業務監督責任は技術者となってA社へ行っている役員になるため、作業の指揮命令はそのC社

  著者：Garimpeiro