「 労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:206件
> > 変形労働時間制の、期限を定めない日当のパート職員です。 > &g
著者:ぴぃちん
① 変形労働時間制は、言うは安く行うは難い制度です。多くの企業では変形労働時間制に名を借りて違反を常
著者:村の平民
ぴぃちん様、ありがとうございます。 > 変形労働時間制でしょうか。 > 単発のア
著者:
質問は「 裁判になった場合、こちらの言い分が通りますでしょうか?」とのことです。 民事裁判とな
著者:村の長老
村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ① 17:00
著者:
1カ月単位の変形労働時間制でしょうが、 12時間半の深夜割増込みの2万円の日給として、全休憩時
著者:いつかいり
変形労働時間制でしょうか。 単発のアルバイトでしょうか。 > 訪問手当の規定は就業規則
著者:ぴぃちん
① 17:00~翌朝9:00は16:00になります。その間に休憩が3:30となっているので、この休憩
著者:村の平民
> ぴぃちんさん、ありがとうございます。 > 例外は無いのでしょうか?
著者:ぴぃちん
村の長老さん、ありがとうございます。 また質問させてください。 > 既に休憩の取扱
著者:
村の平民さん、ありがとうございます。 例外は無いのでしょうか? > ① 民法で
著者:
ぴぃちんさん、ありがとうございます。 例外は無いのでしょうか? > こんばんは。
著者:
既に休憩の取扱については回答がありますので、重複は避けます。 ただ医療関係事業場(介護含む)は
著者:村の長老
① 民法では契約自由の原則が有り、契約書に書いてあれば賃金対象時間にはならないと解釈したいで有ろうと
著者:村の平民
こんばんは。 休憩時間とするのであれば、その時間においては「休憩時間とは単に作業に従事しない手
著者:ぴぃちん
しらべ尽くしたわけではありませんが、専ら派遣は、資本関係にある関係会社に派遣することをいいます。60
著者:いつかいり
総務ヒラ社員です。 まず、ご回答いただきました御三方には心より感謝申し上げます。 私
著者:たるこ
既に適切な回答がでていますので追記することもないのですが、確かに会社の考え方を根底から改め素直な理解
著者:村の長老
下記は少々不躾な発言になるかもしれません。しかしながらこれが現実ですので受け止めていただけますとあり
著者:mimi291295
かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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