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「 19 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,073件

• 社員旅行強制参加指示と時間外の

  ご相談です。①１ヶ月後に急遽、社員旅行が実施されると通達されました。実施日に都合が悪く参加出来ないと

  著者：アカレンジャー

• Re: 打切補償について

  傷病補償年金の傷病等級は労災保険法施行規則別表第2に おいて規定されています。 　　http:/

  著者：まゆち☆

• Re: 打切補償について

  先のレスの前段はご質問者のご認識の通りです。 ただ、後段部分にある解雇制限について、確認も含めコメ

  著者：まゆち☆

• Re: 営業社員の残業時間の把

  営業部だけ管理方法が違うのは問題ないと思います。 営業は、直行・直帰があったりと、残業時間をタイム

  著者：nano

• Re: 古い就業規則を作り直す

  > 「最新の変更日と変更内容の施行日」とは、 > 　　第○条　19○○年○月○日改定

  著者：yojiwaka

• Re: 古い就業規則を作り直す

  早速のご回答、ありがとうございます！ 従業員数は50名弱ですので、監督署へは変更の都度届けてお

  著者：ｎａｎａ

• Re: 兼業の禁止

  まず、兼業禁止にかかる主な判例は、小川建設事件(昭57.11.19　東京地裁判決)、橋元運輸事件(昭

  著者：まゆち☆

• 遅刻者の残業代

  遅刻者の残業代については、8時間以降のみ支払えばよいことになっていますが、例えば、月給制で遅刻した場

  著者：yojiwaka

• Re: 残業代の計算

  返信ありがとうございます。 お礼が遅くなってしまい大変失礼いたしました。 一つまだ解釈できない点

  著者：npapa

• 就業規則の途中変更ってあり？

  勤続２年目で就業規則の勤務時間・退職金支払い年数等が変更になったんですが、変更前に採用になった契約社

  著者：キュウ

• 残業代の計算

  はじめまして、この4月から総務を担当することになった 超初心者です。（先月までは技術系の社員でした

  著者：npapa

• Re: 残業代の定義を教えてく

  割増（25％）をしなければならない残業手当は実働8時間以降に対して支給しなければなりません。実働7時

  著者：人事戦略研究所

• 残業代の定義を教えてください

  従業員３人の小さな会社の経理手伝いをしています。 就業時間は10:00－18:00（内休憩60分）

  著者：tori