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「 契約 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：23,384件

• 派遣社員の労働について

  派遣社員としてシフト労働をしています。 シフト表に基づいて出勤しても同じ派遣社員から選ばれたリーダ

  著者：

• Re: 契約時間が週30時間以

  わたしの会社にも週３０時間以上勤務するパートさんがいます。 雇用保険の区分は一般、健康保険・厚生年

  著者：

• 契約社員の継続雇用について

  ４月からの法改正で、正社員の退職者には、ある基準で継続雇用することを決定しましたが、契約社員（嘱託社

  著者：

• Re: 雇用解除の手続について

  病気の状態にもよりますが、雇用期間内に健康状態が回復し、工場作業が可能と見込まれるのであれば待ってあ

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• 雇用解除の手続について

  当社の臨時社員で先月採用した社員ですが病気がちでひんぱんに欠勤する社員がおります。本日も病気のため欠

  著者：kom

• 契約時間が週30時間以上のパー

  よろしくお願い致します。 当社では今までは週29時間以内のパートさんしか雇用したことがないので

  著者：ぐんぐん

• Re: 残業手当について

  > 現在、業務委託（実際には雇用契約）にて働いていますが、月額基本報酬（給与）のなかに月６０時

  著者：神戸元町労務管理サポート

• 残業手当について

  現在、業務委託（実際には雇用契約）にて働いていますが、月額基本報酬（給与）のなかに月６０時間分の残業

  著者：knj

• Re: 継続雇用後の更新基準

  厚生労働省のホームページには「継続雇用後の労働条件については、高年齢者の安定した雇用を確保するという

  著者：人事戦略研究所

• 継続雇用後の更新基準

  高年齢者継続雇用制度の対象者の選定基準を設ける場合は労使協定でとありますが、再雇用された契約を更新す

  著者：19980101

• Re: 継続雇用で再雇用を選択

  > ということは未消化日数も繰り越すということですよね。 そのとおりです。 >

  著者：神戸元町労務管理サポート

• Re: 雇用期間を反復更新して

  期間雇用とはいえ、数次の更新を５年にわたり繰り返していますと、期間の定めのない雇用と同じ状況にあると

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• 継続雇用で再雇用を選択した場合

  現在再雇用規程を草案中なのですが、有休の付与について教えてください。 60才定年で退職するわけです

  著者：whitewind

• 住宅手当について

  はじめまして。給与、経理の処理上疑問に思いました。 どなたか詳しい方、教えてください。 この

  著者：

• Re: 使用者側が設ける労働条

  > 本件については、関係文献等の調査・検討を行い、当方もご教授いただいたように賠償予定の禁止に

  著者：神戸元町労務管理サポート

• Re: 使用者側が設ける労働条

  先日は、ご教授いただきまして大変ありがとうございました。 本件については、関係文献等の調査・検

  著者：SENNA

• 嘱託社員の雇用継続について

  当社は６０歳定年制を採用し、継続雇用制度は嘱託社員として６５歳まで「希望者全員」に対し適用しておりま

  著者：kom

• みなし労働時間制を変更希望の社

  弊社はみなし労働時間制と変形勤務制を人によって使い分けていますが、みなし労働制で契約している社員から

  著者：T.F

• 継続雇用制度対象者の選別につい

  教えて下さい。 平成１８年度から義務化される継続雇用制度についてです。 我が社でも　１８年度退職

  著者：momonga1228

• 派遣社員が別の会社で働くことは

  A社において、8：45～17：30の時間で月曜日から金曜日、派遣社員として、働いていいる者が、月、水

  著者：COBA