「 事実婚 」についての検索結果です。
検索結果:51件
> Bは7月1日で非常勤勤務になりまして、週20時間ほどで勤務予定です。 こんにちは
著者:ぴぃちん
>返信ありがとうございます。 Bは7月1日で非常勤勤務になりまして、週20時間ほどで勤務予定
著者:あさひっこ
おはようございます。 Bの方は、どのような雇用契約にいつから変更するのでしょうか。 現在
著者:ぴぃちん
社会保険の扶養手続きと給与の控除のことで教えてください。 第1に社会保険の件です。 私の会社に社
著者:あさひっこ
著者 ゆあまま さん最終更新日:2018年08月31日 17:23について私見を述べます。 ①
著者:村の平民
こんにちは。 すでに回答が出ていますので、別視点から・・・ 「特別休暇」は、他の方も書かれて
著者:-くろ-
著者 てつろう さん最終更新日:2018年08月03日 17:42 について私見を述べます。
著者:村の平民
話しがいろいろ混同しているようですので整理すると、 ○措置義務について 先述した通り、3歳以
著者:-くろ-
> 表題の件につきましては、ルームシェアにおける他社様の事例等、 当社ではどのようになるのか
著者:
実際問題として、資格喪失証明がないと国民健康保険の手続きができないと思います。 会社で資格喪失連絡
著者:グレゴリオ
1.逆質問になりますが、貴社の特別休暇に関する規定のすべてを「総務の森」に開陳してください。
著者:あいあいみちお
こんにちは。 私見を述べさせていただきます。 お気づきの通り、問題点は会社が「結婚休暇」につ
著者:-くろ-
ご丁寧な回答誠にありがとうございます。 公的保険が事実婚も「婚姻関係あり」になるんですね、勉強
著者:ぐみみ
ご回答ありがとうございます。大変参考になります。 > 1.この課題は、法律上の問題と言う
著者:新米総務マン
アクト経営管理センターさん > 1.社会保険の手続きに行かれたのはどこでしょうか。大会社
著者:さくららいん
なかなか 難しい問題ですね。 あくまで、当該社員の家庭問題ですから、会社としては手の打ちようが無い
著者:
ton様、まゆり様、大変参考になりました。ありがとうございました。
著者:あっちょんぶりけ
こんにちは。 事実婚の場合、その世帯全員分の続柄入り住民票を取れば、「妻(未届)」のように書か
著者:まゆり
> 扶養手当の受給要件として、配偶者が挙げられるかと思いますが、 > 最近では『事実婚
著者:ton
扶養手当の受給要件として、配偶者が挙げられるかと思いますが、 最近では『事実婚を含む』という表記を
著者:あっちょんぶりけ
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク