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「 HR 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：47件

• Re: リフレッシュ休暇につい

  > 何度もお世話になっております。 > > この度、リフレッシュ休暇を設ける

  著者：ton

• Re: 従業員同士評価させるア

  こんにちは。 中小企業トップの方々も、役員社員などの人事評価には毎回気をもんでることよく聞きま

  著者：

• Re: 外国籍の人との業務委託

  昨今、日本国内も外国人留学生などがアルバイトパートなどすることも多くなってきてますし、国内企業も諸外

  著者：

• Re: 労働条件通知書の間違い

  > こんにちは。 > > 雇用条件通知書、つまり雇用契約書と同等の物と解釈さ

  著者：うくけと

• Re: 労働条件通知書の間違い

  こんにちは。 雇用条件通知書、つまり雇用契約書と同等の物と解釈されますから、原則差替えもしくは

  著者：

• Re: 月給以上の欠勤控除につ

  こんにちは。 お話しの経緯では、休職されてる社員への社会保険料控除等に関すことと思います。

  著者：

• Re: 執行役員の雇用契約書の

  こんにちは。 昨今、事業の状況によってはその業務のみの主導権者として執行役員として雇用契約する

  著者：

• Re: グループ会社への出向受

  こんにちは。 昨今、このような出向に関すること多いと思います。 まず、大手企業関係先を拝見し

  著者：

• Re: 新卒採用で「入社日未定

  こんにちは。 本年度そうでしたが、来年度も新卒者採用にかかわる人などは、ちょうどこの時期、頭を

  著者：

• Re: 雇用保険、免除高齢者の

  労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料は締め日基準です。 今回の改正では4月1日以降に給与の支

  著者：ファインファイン

• Re: 等級制度への移行

  お疲れさんです。 お話しのケースでは、職務権限等に係る点のご質問と思います。 これには、職務

  著者：

• Re: 新卒者の配属先通知につ

  お疲れさんです ご質問のケース、少々違和感を覚えますね 一応は千円青年成人としての年齢には達

  著者：

• Re: 台風接近による事業所開

  まっちさん　お疲れさんです 今日　日中は大変でしょうね 確かに台風21号に伴う事業の一時停止

  著者：

• Re: 資格取得における取扱い

  お疲れさんです 資格取得につては、2つの考え方がありと思います。 １点は、会社として業務上そ

  著者：

• Re: 出張手当が出ると残業代

  残業代と出張手当の損得勘定で考えていくと問題の解決には至りませんね。 出張制度そのものが、実労働時

  著者：hitokoto2008

• 出張手当が出ると残業代は支給さ

  弊社の就業時間は8：30～17：30です。 朝5：00に会社を出て社有車で徳島まで出張に行き会社に戻

  著者：リーマン

• 36協定の限度時間の考え方につ

  週休2日制、一日8時間勤務の場合の 36協定の限度時間の考え方についてご教授ください。 土日が休

  著者：pizazuki1225

• Re: 週40時間を超えた分の

  > 当方、1年単位の変形労働制を採用しております。1日労働時間は7.75時間です。 >

  著者：

• 週40時間を超えた分の賃金支払

  当方、1年単位の変形労働制を採用しております。1日労働時間は7.75時間です。 社員を2グルー

  著者：あぶちゃん

• Re: フレックスタイムでの代

  > 弊社の所定労働時間８Ｈｒですが、一日、休日出勤（８Ｈｒ）行い、 > 代休を一日取得

  著者：いつかいり