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「 皆勤手当 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：487件

• Re: 従業員からの有給や残業

  ぴぃちんさん 回答いただきありがとうございます。 > こんにちは。 >

  著者：

• Re: 従業員からの有給や残業

  元のご相談にも同じ回答をしていますが、有給休暇は欠勤ではありません。従って、有給休暇を取得したことで

  著者：booby

• Re: 従業員からの有給や残業

  こんにちは。 > 「有給を使用して皆勤手当が無くなるのはおかしい」と申し出がありました。

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員からの有給や残業

  うみのこさん 返信いただきありがとうございます。 > 追記 > 1か月21

  著者：

• Re: 従業員からの有給や残業

  再掲です。 結局のところ、皆勤手当はあるのでしょうか、ないのでしょうか。 有給休暇の取得を原

  著者：うみのこ

• Re: 従業員からの有給や残業

  > 先日有給で休んだAと言う従業員より「有給を使用して皆勤手当が無くなるのはおかしい」と申し

  著者：masa6

• Re: 従業員からの有給や残業

  boodyさん 回答いただきありがとうございます。 また、質問を誤って削除してしまい申し訳ござい

  著者：

• Re: 従業員からの有給や残業

  うみのこさん 回答いただきありがとうございます。 また、質問を誤って削除してしまい申し訳ございま

  著者：

• 従業員からの有給や残業に関する

  先日有給で休んだAと言う従業員より「有給を使用して皆勤手当が無くなるのはおかしい」と申し出がありま

  著者：

• Re: 従業員からの有給や残業

  私見です。 > > 結局のところ、皆勤手当はあるのでしょうか、ないのでしょうか。

  著者：

• Re: 従業員からの有給や残業

  有給休暇は欠勤ではありません。有給休暇の取得を皆勤手当に反映させて支給カットするのは労基法違反です。

  著者：booby

• Re: 従業員からの有給や残業

  私見です。 結局のところ、皆勤手当はあるのでしょうか、ないのでしょうか。 有給休暇の取得を原

  著者：うみのこ

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  こんばんは。 > 社長がいうには、今まで雇用契約書なんて求めてくる社員がいなかったそうで

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  > 正社員として　１年勤めています > 給与は、月給制で25日締め月末払いです &g

  著者：くここ

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  > こんにちは。 > > 就業規則や賃金規程がないと揉める原因になるのですが

  著者：けんざい

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  こんにちは。 就業規則や賃金規程がないと揉める原因になるのですが、故に解釈がいろいろできてしま

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  > 就業規則がないとことですが、 > 賃金支払いは、少ないと大問題ですが、多く払ってい

  著者：けんざい

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  就業規則がないとことですが、 賃金支払いは、少ないと大問題ですが、多く払っている（欠勤控除しない）

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 有給休暇消化後の給与について

  今現在　社員数私を含めて2名の零細企業に 正社員として　１年勤めています 給与は、月給制で25日

  著者：けんざい

• Re: 給料改正と雇用契約書に

  こんにちは。 実質給与を下げることになりますので、個別の合意なくして変更はできない、というお返

  著者：ぴぃちん