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「 労働 協定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：54,937件

• Re: 休職期間から月の途中で

  こんばんは。 その方の労働契約はどの様になっているのでしょうか。 欠勤した際には賃金控除され

  著者：ぴぃちん

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  > 会社が認めるのであれば可能でしょう。 > > ただし、事後での有給申請を

  著者：Srspecialist

• Re: 休職期間から月の途中で

  一般的な日給月給制であれば、復職した日からの労働日数分が給与の支給対象となるかと思います。 詳

  著者：うみのこ

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  会社が認めるのであれば可能でしょう。 ただし、事後での有給申請をみだりに認めると、モラルハザー

  著者：うみのこ

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  > こんにちは。お世話になります。 > > 欠勤日、つまりは出社していない日

  著者：Srspecialist

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  ぴぃちん　様 ありがとうございます。 労働日です。 > こんにちは。 &g

  著者：ame4401

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  こんにちは。 > 欠勤日、つまりは出社していない日 質問内容に確認が必要な点があり

  著者：ぴぃちん

• Re: 離職理由についてetc

  > 会社からの不当な扱いで退職して現在失業中です。 > いくつか質問があります。 &

  著者：Srspecialist

• Re: 離職理由についてetc

  こんにちは。 離職の主たる理由がハローワークに最初に異議申し立てしたときには、どのような経緯で

  著者：ぴぃちん

• 離職理由についてetc

  会社からの不当な扱いで退職して現在失業中です。 いくつか質問があります。 ①「自己都合退職」に納

  著者：パワハラに屈しない

• Re: 従業員宛に掛かってくる

  springfieldさま 回答ありがとうございます。本人が登録している連絡先で応答がない場合

  著者：haguro180

• Re: 有休について

  soumukinmu さん　おはようございます 回答は出尽くしたと思いますので弊社は 半休＝

  著者：wrxs4

• Re: 有休について

  具体的な規定例までありがとうございます。 休憩時間は、①12-13時、②13-14時の2パターンを

  著者：soumukinmu

• Re: 有休について

  ご回答ありがとうございました。 上層部に納得していただける要素を探しておりましたので、参考にさせて

  著者：soumukinmu

• Re: 有休について

  > 貴社は有休の付与日数は法令に従っているのですが、使用方法に制限があるためご相談です。 &

  著者：Srspecialist

• Re: 従業員宛に掛かってくる

  こんにちは 消費者金融の業者にとっての上得意は、繰り返し借り入れをしてくれて、返済のルールは守

  著者：springfield

• Re: 有休について

  こんばんは。 半日の有給休暇の制度を導入したいのか、時間単位の有給休暇の制度を導入したいのかを

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間外勤務となるか？

  Srspecialist さん 　ご回答ありがとうございます。 　ご指摘の通り、当初は徒歩で

  著者：West

• Re: 時間外勤務となるか？

  ぴぃちんさん 　 　ご指摘ありがとうございます。 　その点についても通知で触れるようにし、従業

  著者：West

• Re: 産前産後休業取得者申出

  ぴぃちん様 ご教授いただきありがとうございます。 「産前休業は必ず休まないといけないもの

  著者：お砂糖さん