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「 採用 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：8,481件

• Re: 3カ月フレックスについ

  Srspecialist さん ご回答ありがとうございます。 わかりやすい説明で助かりまし

  著者：

• Re: 3カ月フレックスについ

  > 勤怠で3カ月フレックスの場合でも、法定外休日と法定休日は必ず取らないといけないのでしょうか

  著者：Srspecialist

• Re: 出向社員による秘密保持

  > 弊社は、医療機器メーカーSと重工業メーカーKの合弁企業です。 > 弊社では、事業規

  著者：Srspecialist

• Re: 出向社員による秘密保持

  こんばんは。 １． １分で弁明できるとお考えですか？ １分としたことに対して出向元の了承は

  著者：ぴぃちん

• 出向社員による秘密保持違反につ

  弊社は、医療機器メーカーSと重工業メーカーKの合弁企業です。 弊社では、事業規模が小さいこともあり

  著者：岸田泰造

• 出向社員による秘密保持違反につ

  弊社は、医療機器メーカーSと重工業メーカーKの合弁企業です。 弊社では、事業規模が小さいこともあり

  著者：岸田泰造

• Re: 12月から雇用保険、社

  こんにちは。 簡潔に記載しておきます。社会保険料の徴収については給与計算期間は考慮せず考えてい

  著者：ぴぃちん

• Re: 社長が親族の場合の雇用

  ご丁寧にありがとうございました。 速やかに手続きしたいと思います。 > こんばんは

  著者：さむっちゃん

• Re: 社長が親族の場合の雇用

  こんばんは。 顧問社労士さんがいるのですから、その方にも確認されて手続きを速やかに行ってくださ

  著者：ぴぃちん

• Re: 扶養脱会　給与計算介護

  > > 従業員35歳 > > 扶養者（妻）40歳 > > 収

  著者：さくらもも

• Re: 扶養脱会　給与計算介護

  > 従業員35歳 > 扶養者（妻）40歳 > 収入増により健保から11/1付で

  著者：springfield

• Re: 労災発生、待期期間の賃

  ぴぃちんさん、ありがとうございます。 当社は時間単位有休制度があるので、１日目はそれで処理しよ

  著者：低燃費

• Re: 労災発生、待期期間の賃

  こんにちは。 貴社は時間単位の有給休暇の制度を採用されていますか。 労災受傷当日は労働してい

  著者：ぴぃちん

• Re: 青少年雇用情報シートに

  こんにちは。 年度では判断できないので、貴社の事業年度はいつ～いつなのかで判断されてください。

  著者：ぴぃちん

• 青少年雇用情報シートについて

  ハローワークに新卒求人を提出する際、 青少年雇用情報シートの書き方で迷っている箇所があり、 ネッ

  著者：山岡凜

• Re: 育児休業給付金の支給に

  > 現在、転職先の会社とは1月で調整中となっており、1/10まで育休取得後、その日(1/10)

  著者：springfield

• Re: 育児休業給付金の支給に

  > > 今回の場合、労働者側がすればどのような対策をたてれますか？ > >

  著者：ゆうR

• Re: 育児休業給付金の支給に

  > 今回の場合、労働者側がすればどのような対策をたてれますか？ > 今、転職もきまりそ

  著者：springfield

• Re: 夜勤専従者の勤務につい

  ありがとうございました。 特例処置対象事業所ではございません。 １か月の変形労働制となってい

  著者：gennzi

• Re: 夜勤専従者の勤務につい

  こんにちは。 1か月単位の変形労働制でしょうかね。かつ、特例処置対象事業所でしょうかね。

  著者：ぴぃちん