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「 産前 産後 休暇 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：23,272件

• Re: 有給休暇

  こんばんは。 > どう対処すればいいのでしょうか。 > 当店は3か月前迄に辞職願

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇

  > 飲食店を経営している個人事業主です。 > 社員2人と学生バイトを1日1～3人で30

  著者：ton

• 有給休暇

  飲食店を経営している個人事業主です。 社員2人と学生バイトを1日1～3人で30客席を回しております

  著者：ひげ大将

• Re: 再び 育児休業取得と社

  Srspecialist 様 ご教授いただき、ありがとうございます。 やはり極端な話月末日１

  著者：そらまめ3

• Re: 10月施行「柔軟な働き

  コメント失礼します。 >５つある措置のうち業態的に導入できるものが、①養育両立支援休暇、

  著者：SUN & SEA

• Re: 再び 育児休業取得と社

  > いつもこちらのサイトにはお世話になっております。 > > 男性の育児休業

  著者：Srspecialist

• Re: 再び 育児休業取得と社

  > 男性の育児休業取得も増えてきており、今回は法律的にはOKそうだけど、実際そういう方はいらっ

  著者：springfield

• Re: 看護休暇の取り扱いにつ

  はい、あくまで私としてはこの場合、看護等の休暇は1時間利用と考えます。 ただし、「早退」の選択肢も

  著者：ニャンコロ

• 再び 育児休業取得と社会保険料

  いつもこちらのサイトにはお世話になっております。 男性の育児休業取得も増えてきており、今回は法

  著者：そらまめ3

• Re: 看護休暇の取り扱いにつ

  ニャンコロ様 お世話になっております。 ご回答ありがとうございます。 最初の質問と少し

  著者：にしこ

• Re: 10月施行「柔軟な働き

  個人的な解釈になります。 柔軟な働き方を選択するのは例えば4月から3月の一年間のうちどれかを選

  著者：ニャンコロ

• Re: 看護休暇の取り扱いにつ

  看護、介護休暇の時間取得ですが、あくまで弊社の場合は以下のようになっています。 勤務時間：9

  著者：ニャンコロ

• Re: 掛け持ちパートの希望休

  こんにちは。 > 契約は32時間/週という時間数のみです 1日8時間、週4日という

  著者：ぴぃちん

• Re: 掛け持ちパートの希望休

  > 掛け持ちパートの希望休と有給について、掛け持ち先への出勤を優先したいがために希望休を濫用さ

  著者：Srspecialist

• Re: 産後パパ育休取得で月額

  > > いつもお世話になっております。 > > 産後パパ育休を取得予定の社

  著者：ヤナギムシ

• Re: 掛け持ちパートの希望休

  > こんばんは。 返信ありがとうございます。 > 兼業している方なのでしょうが、

  著者：みつてる

• Re: 掛け持ちパートの希望休

  こんばんは。 兼業している方なのでしょうが、貴社とはそもそもどのような雇用契約を締結しているの

  著者：ぴぃちん

• Re: 産後パパ育休取得で月額

  > いつもお世話になっております。 > 産後パパ育休を取得予定の社員がいるのですが、２

  著者：Srspecialist

• Re: 退職後の新規での傷病手

  Srspecialistさん 回答ありがとうございます。 一番心配であった、退職後に、新規で申請

  著者：カウアイ

• Re: 午後休取得後の残業

  > > 午後半休取得を予定しながら、午後半休に相当する時間帯まで就業した場合と仮定します

  著者：ton