「 労使協定 」についての検索結果です。
検索結果:3,257件
こんにちは > 住宅財形や年金財形の事務について、わかりやくす解説されている書籍があれば
著者:junkoo
いつかいり様 ありがとうございます。 変形労働時間制の労使協定は結んでいるようです。
著者:イレギュラー
横から失礼します。 日本国法が適用される国内事業所という前提で、1年単位の変形労働時間制労使協
著者:いつかいり
ぴぃちんさん、ご回答ありがとうございます。 業種は国立大学の図書館事務です。 休憩の一斉付与
著者:
こんにちは。 労働時間が5時間45分であれば、休憩時間は必要ないことになります。 ただ貴
著者:ぴぃちん
他の方のご回答にある通り、出張を事業場外みなし労働時間制で運用しているのでしょうか。もしそうなら「出
著者:booby
> いつも参考にさせていただいております。 > > 数年前に弊社で事業所を2
著者:いつかいり
いつも参考にさせていただいております。 数年前に弊社で事業所を2つに分けた事があったのですが、
著者:zein
違法であることは承知しております。申し訳ありません。 昨年から私が仕事を任されるようになり、質問す
著者:やえこ
こんにちは。 労使協定が締結されていないのであれば、1年間の変形労働時間制として労働時間を管理
著者:ぴぃちん
> そのまま、「変形期間中の各日及び各週の労働時間並びに所定休日」についてわかる書類です。いわ
著者:zein
変形労働時間制の届出は事業所単位で事業所を主管する労働基準監督署に提出しますので、ご相談の件だと12
著者:booby
いつも参考にさせていただいております。 1か月単位の変形労働時制の労使協定の届出についてお聞き
著者:zein
> 例えば、先日就業規則の改定において、意見なし、として意見書が作成されました。 >
著者:いつかいり
例えば、先日就業規則の改定において、意見なし、として意見書が作成されました。 以前も投稿しまし
著者:手羽先
こんにちは。 > 過半数代表者が選出方法については理解しました。 > その選ばれ
著者:ぴぃちん
返信ありがとうございます。 選出の方法については、従業者全員のアンケート(過半数の承認)により
著者:手羽先
返信ありがとうございます。 過半数代表者が選出方法については理解しました。 その選ばれた代表
著者:手羽先
こんにちは。 一般的、とはなにか、という考えがあるので、推奨されている方法としては、厚生労働省
著者:ぴぃちん
過半数代表者は、就業規則や36協定、その他労使協定の締結において、会社と協議して署名する役割があると
著者:手羽先
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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