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「 有給 代休 管理 表 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：45,959件

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > ５０人規模の企業で、日勤のみです。 > 上の方々と重複しますが、弊社は2024年か

  著者：サラコール

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 300人規模で給与・年末調整まで考慮するなら > KING OF TIMEが良いの

  著者：サラコール

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > こんにちは > > 弊社は製造業で従業員数100人前後の会社です。 &

  著者：サラコール

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 書かれている4つの他にもレコル、AKASHI、チムスピ勤怠、KING OF TIME、マネ

  著者：サラコール

• 障害者雇用納付金に関わる、障害

  弊社は障害者雇用納付金を支払っています。 障害者の方が１人います。 この方について、毎年障害者雇

  著者：はなとみかん

• Re: 退職金の支給について

  > 退職金の支給期間について質問です。 > > 2018年9月に入社し、20

  著者：Srspecialist

• Re: 振替休日の取扱について

  こんばんは。 記載の内容であれば、予め休日と労働日を入れ替えていないようですから、振替休日では

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 > これまで出勤簿などはすべて手書き

  著者：noue

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  こんにちは。 昨年10月20日以降で、本年10月19日迄に5日以上取得されていないのであれば、

  著者：ぴぃちん

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  具体的なアドバイスをいただきありがとうございました。 調べる時間がかかり、お礼と返信が遅くなり申し

  著者：やみー

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 > これまで出勤簿などはすべて手書き

  著者：Srspecialist

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは。 勤怠システムですが、以下のものは比較的シンプルで安価で採用できるのかなと思います

  著者：s.a

• Re: 勤怠管理システム・給与

  300人規模で給与・年末調整まで考慮するなら KING OF TIMEが良いのではないでしょうか。

  著者：ｆｋｋ

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは 弊社は製造業で従業員数100人前後の会社です。 数年前にクロノスを導入しました。

  著者：コーシン

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは 半年ほど前に勤怠管理システムを入れ替えました。 > 介護施設で従業員３

  著者：junkoo

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  早速のアドバイスありがとうございます。 弊社では、毎年10月20日付与されます。(2年で消滅)

  著者：やみー

• Re: ３６協定の時間外労働時

  こんにちは。 時間外労働時間については、 Ａ．1日に8時間を超える労働をした時間数 Ｂ．週

  著者：ぴぃちん

• Re: ３６協定の時間外労働時

  追記 法の最低限度の割増をしているのであれば、時間外手当の計算における残業時間と、36協定など

  著者：うみのこ

• Re: ３６協定の時間外労働時

  Srspecialistさんの、下記の計算はおかしいです。 > 例：1か月の勤務状況

  著者：うみのこ

• 勤怠管理システム・給与ソフト

  介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 これまで出勤簿などはすべて手書き、給与計算は夜勤が〇

  著者：サラコール