「 特別休暇 」についての検索結果です。
検索結果:1,306件
こんばんは。 漠然としたご質問ですので、詳細によってはダメかなと思いますし、内容によっては実質
著者:ぴぃちん
> 学生のアルバイト(パート社員)の特別休暇について > 今回は特別休暇についての相談
著者:ton
学生のアルバイト(パート社員)の特別休暇について 今回は特別休暇についての相談なのですが、他のパー
著者:そうむ20
当社は慶弔見舞金の申請をワークフロー化していますが、その際に発生事実を証明する証票の添付を辞めていま
著者:booby
当該の休日を年次有給休暇の上乗せ分としてしまうと、ご相談のようになると思います。 創業記念日の
著者:booby
現在、会社独自の特別休暇(有給)を毎年4月に5日付与しています。 こちらを法定の年次有給休暇の日数
著者:sera★
こんにちは。 そもそも2類感染症である場合の病欠において、会社が有給の休暇を与えなければならな
著者:ぴぃちん
5月8日以降、感染症法5類に引き下げになった場合、休暇の取り扱いはどの様にしたらよいでしょうか。
著者:おかもとと
5月8日以降、感染症法5類に引き下げになった場合、休暇の取り扱いはどの様にしたらよいでしょうか。
著者:おかもとと
> 正社員として 1年勤めています > 給与は、月給制で25日締め月末払いです &g
著者:くここ
こんばんは。 その計画的付与については、いつ労使協定を締結していますか? 有給休暇は前借
著者:ぴぃちん
> 弊社では、就業規則で、父母、配偶者、子女の喪に服す時には、特別休暇を付与していますが、香典
著者:ton
弊社では、就業規則で、父母、配偶者、子女の喪に服す時には、特別休暇を付与していますが、香典(金額)、
著者:harry
> 当社では、入社より6ヶ月で有給休暇を付与しており、4月入社だったり8月入社だったりで付与月
著者:ton
質問者様のご質問の前段と後段を入れ替えさせていただきました。 解釈が間違っていましたらご容赦下さい
著者:
> 年次休暇の付与について > > 新入社員は有給がないため特別休暇にします
著者:
こんにちは。 > ・5日間は本人が自由に使える有休として残さなくてはいけない >
著者:ぴぃちん
当社では、入社より6ヶ月で有給休暇を付与しており、4月入社だったり8月入社だったりで付与月が従業員に
著者:低燃費
こんにちは。 > 新入社員は有給がないため特別休暇にしますが、 推測するに質問は、
著者:ぴぃちん
ご質問は 年次有給休暇の計画的付与制度を導入するにあたり(または導入済み)、入社6か月未満で有給休
著者:booby
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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