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「 26 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,455件

• Re: 派遣について、この考え

  派遣期間の制限の無い業務の中でも、法定26業務以外は直接雇用をすると言うのは少し違う気がします。（臨

  著者：Harrie

• Re: クーリングオフって無意

  厚労省が全国の労働局に通達を出しました。（08年9月26日） 派遣を３年間受け入れたあとは、正社員

  著者：

• Re: 退職後の社会保険につい

  こんにちは。 任意継続か、国民健康保険かということですが、自己負担額は一緒なので、どちらの保険

  著者：リライフFP

• Re: 有給休暇について

  下記のことがばれたら大きな問題です。 有給休暇は最大20日ですが2年間有効である為、最大で40日間

  著者：HASSY

• Re: 社員が自己所有車を業務

  はなふみ　様 こんにちは 皆さんスレしているので、もう必要ないかもしれませんが、弊社の 場

  著者：HASSY

• Re: 1ヶ月変形労働と時間外

  すでに解決済みかも知れませんが回答します。 ☆所定労働時間を、２週間を平均して４０時間以内、起

  著者：三木経営労務管理事務所

• Re: 病気療養時の診断書提出

  お答えありがとうございます。 ということは、診断書の提出を求めることは 出来ないということですね

  著者：HASSY

• Re: 病気療養時の診断書提出

  > 質問があります。 > 病気療養にて有給休暇を使用した場合、診断書の提出等 >

  著者：

• Re: 時給者の時間外割増手当

  割増賃金の計算基礎に算入するのは、原則として諸手当を含むすべての賃金です。 ただし、以下のものにつ

  著者：Maria

• 1ヶ月変形労働と時間外について

  一ヶ月の変形労働にて変形期間4週間、賃金支払期間20日締めの場合、締め日の20日が含まれる週の時間外

  著者：ギャオス

• Re: 社会保険料の徴収方法の

  以前の書き込みで翌月徴収と書かれているものと、当月徴収と書かれているものがあるようですが、 実際の

  著者：Maria

• Re: 中途入社社員の社会保険

  > > 今回は中途入社社員の社会保険について教えてください。 > > 中途

  著者：shio

• Re: 中途入社社員の社会保険

  > 今回は中途入社社員の社会保険について教えてください。 > 中途入社の方が、１０月２

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 失業保険給付について

  こんばんは。 xxkitaxx様が年末まで、毎月11日以上出勤できれば問題ありません。最終在籍日ま

  著者：

• Re: 社会保険料徴収時期の間

  Mariaさん いつも的確なアドバイス有難うございます。 確かにそうですね。幸いにも今まで給

  著者：ガスパール0909

• Re: 社会保険料徴収時期の間

  原則は翌月徴収ですよ。 ただ、条文には「徴収できる」と書いてあって、「徴収しなくてはならい」ではな

  著者：Maria

• Re: 年次有給休暇の付与につ

  > 当社の一般社員の有給休暇の付与の勤続年数のカウントは、3月31日現在で計算していますが、例

  著者：Maria

• 年次有給休暇の付与について

  当社の一般社員の有給休暇の付与の勤続年数のカウントは、3月31日現在で計算していますが、例えば2年8

  著者：

• 派遣→直雇用時の有給休暇移行に

  ●どなたかご教示ください● 派遣26業務外で３年働いたあと、そのまま直雇用になった場合の有休に

  著者：TAIM

• Re: レイオフ（一時帰休）を

  こんにちは 一時帰休でも、基本的には会社都合の休業ですから 労基法26条の定めにより６割以上

  著者：外資社員