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「 19 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,073件

• 4週4休の起算日について

  4週4休だと極端な例として最後の4週にまとめて4日休みということも可能なのですよね。 　 　この

  著者：minkichi

• Re: 幼稚園の就園奨励費交付

  > > 一人ぼっちの事務様 > > 回答ありがとうございます！ >

  著者：りょうり

• Re: 幼稚園の就園奨励費交付

  > 一人ぼっちの事務様 > 回答ありがとうございます！ > この社員の方はちょ

  著者：一人ぼっちの事務

• Re: 幼稚園の就園奨励費交付

  > > 先日社員より幼稚園に提出する書類で > > 「幼稚園就園奨励費交付

  著者：りょうり

• Re: 幼稚園の就園奨励費交付

  > 先日社員より幼稚園に提出する書類で > 「幼稚園就園奨励費交付」についての必要書類

  著者：一人ぼっちの事務

• 幼稚園の就園奨励費交付について

  先日社員より幼稚園に提出する書類で 「幼稚園就園奨励費交付」についての必要書類で 市県民税の所得

  著者：りょうり

• Re: 所得税

  ありがとうございます。 私も現在の会社へ就職したのが３ヶ月前で詳しい事が分かりませんでした・・・。

  著者：

• Re: 所得税

  19年の1月から源泉徴収税額表が変わっているはずです。ソフト会社から修正プログラムが配布されていない

  著者：いさお

• 扶養控除対象の配偶者とは

  就業規則に家族手当は扶養控除対象の配偶者に支給するとなっています。 扶養控除対象の配偶者とは、控除

  著者：

• 36協定について

  教えて頂きたいのですが・・・ 36協定の届出の項目の中の「労働者の数」とありますが、派遣社員・

  著者：新人人事課

• 月変の対象になりますか？

  育児休業が18年12月に終了し、19年6月から「育児短時間勤務」をする職員がいます。（1日6ｈ週5日

  著者：ＳＹＮ

• Re: 出産手当金について

  もともと、原則として、会社側が妊娠や出産を理由に解雇することはできませんから、退職日を決める権利はめ

  著者：Maria

• Re: 出産手当金について

  出産手当金の受給要件は、産前42日（出産が予定日後の場合は予定日以前42日）で、労務に服いない場合に

  著者：Maria

• Re: 労働基準法第4条

  > saipipinさん > 平成19年4月1日から、改正男女雇用機会均等法等が施行さ

  著者：ヨット

• Re: 労働基準法第4条

  saipipinさん 平成19年4月1日から、改正男女雇用機会均等法等が施行され、厚生労働省の下記

  著者：

• Re: 出産手当金について

  確かに、平成１９年４月より健康保険法の改正がありました。 １．資格喪失後の出産手当金の廃止 資格

  著者：中嶋労務行政事務所

• Re: 会社廃業に伴う解雇

  初めて投稿します。 ①書面にて平成19年5月31日をもって廃業致します。 A)廃業はやむを得

  著者：西村経営労務事務所

• Re: 法定休日にまたがる出勤

  決算を挟んだりして忙しかったものですから、返信が大変遅くなり、申し訳ございません。大変失礼致しました

  著者：溺れる海月

• 会社廃業に伴う解雇

  初めて投稿します。 ①書面にて平成19年5月31日をもって廃業致します。 　清算業務を6月30日

  著者：kazuu

• Re: 部下に暴力､退社を勧奨

  yamashitaさま　　　 退職奨励に関する文章拝見させていただきました。 念のため、弁護

  著者：久保ＦＰ事務所