「 会計 」についての検索結果です。
検索結果:862件
御社が強制適用事業所であるという前提でお答えさせていただきます。 > 労働時間が週30時
著者:Maria
こんにちは このような親睦会を実施する際に注意するのは、退会時(退 職時)の会費の行方です。
著者:HASSY
> 正社員と契約社員からなる親睦会を設立し、該当する全社員から毎月親睦会費を徴収します。金額は
著者:
> 会社の指示(上司の退職に伴い)で防火管理者と衛生管理者の資格を取得するように言われました。
著者:
病院では月に数回当直に入ります。 これから書く内容について、 ①当直(宿直?)として成り立っ
著者:joyo
> 下記HPにあるように、御社が法人であっても、個人事業主 > であっても、社会保険は
著者:Maria
みいころ様 遅ればせながらで失礼いたします。 返信された皆さんの会社の状況を興味深く読ませて
著者:CARL
みいころさん、こんにちは。 げんたと言います。 過去、私が在籍していたある中小企業での話です
著者:げんた
◆ 就業規則の変更は、本社の総務部で勝手に変えてると思います。(総務部=会長・社長・部長(3人は親子
著者:
日高先生 回答ありがとうございました。 これから言えることは、貴社に「労働者の過半数を代表する者
著者:みいころ
みいころさん 法的には、運営側は言い方や運営方法などは配慮が必要と思えます。 ですから、支店
著者:外資社員
◎ ①課税に関していうのであれば現金にて支給する場合、給与として課税される。 ● そうなります。非
著者:
企業会計原則に基づく耐用年数の変更は、次のようになると思います。 耐用年数を5年に短縮したこ
著者:いさお
> 1989年4月1日入社の社員(規定年間有給休暇日数25日)が病気のため2007年8月20日
著者:
> akijinさん、ありがとうございました。 > > もう1点伺いたいので
著者:
> 1989年4月1日入社の社員(規定年間有給休暇日数25日)が病気のため2007年8月20日
著者:Maria
> 1989年4月1日入社の社員(規定年間有給休暇日数25日)が病気のため2007年8月20日
著者:オレンジcube
1989年4月1日入社の社員(規定年間有給休暇日数25日)が病気のため2007年8月20日より200
著者:げんちゃん
こんにちは 何をどのように変えるのかご教示願えれば具体的にお話できるのです が、例えば、給与
著者:HASSY
はじめまして。 従業員からの指摘で、先月分の給与手当の訂正を行うのですが、その際、雇用保険・所得税
著者:yoshie
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2024.4.22
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