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「 保管 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,715件

• Re: 個人情報に該当するかに

  ご回答いただきありがとうございます。 ネットで検索してもこれだというものが見当たらなく、 ど

  著者：kmd

• Re: 個人情報に該当するかに

  法の実務家ではない者の個人的な見解です ・名前と年齢であれば、個人を識別出来るものではないので

  著者：wrxs4

• Re: 従業員の個人情報の破棄

  こんばんは。私見ですが… > お世話になっております。 > 教えて頂きあり

  著者：ton

• Re: 従業員の個人情報の破棄

  > > 従業員の個人情報の破棄などについて教えてください。 > > &

  著者：みつwo

• Re: 従業員の個人情報の破棄

  > 従業員の個人情報の破棄などについて教えてください。 > > マイナンバー

  著者：ton

• 従業員の個人情報の破棄・廃棄・

  従業員の個人情報の破棄などについて教えてください。 マイナンバーなどは、不要になったら速やかに

  著者：みつwo

• Re: 従業員の家族情報収集に

  こんにちは。 必要のない情報は収集していませんので、両親や兄弟でも配偶者でも、扶養等の申告に必

  著者：ぴぃちん

• 従業員の家族情報収集について

  いつもお世話になっております。 従業員から家族情報を収集する際について教えていただきたいです。

  著者：tarou1234567

• Re: 業務委託契約書を紛失さ

  一方が契約書を自己の責任にて紛失した、という場合に、他方がコピー等しなければならないなどという民法上

  著者：村の長老

• Re: 健診結果会社保管につい

  ありがとうございます。 > > 労働基準監督署提出用の健診者全員の結果を一覧表

  著者：すいま

• Re: 健診結果会社保管につい

  こんにちは。 > 労働基準監督署提出用の健診者全員の結果を一覧表 労基署提出用の一

  著者：いつかいり

• 健診結果会社保管について

  健康診断結果の保管についてです。 会社は99名ほど職員がいます。3支店あり、それぞれ50人未満の事

  著者：すいま

• Re: 定期健診結果報告書の写

  参考程度ですが、過去に在籍していた企業で、複写の承諾サインなどしたことは一度もありません。 今、在

  著者：nekokoneko

• Re: 定期健診結果報告書の写

  こんにちは。 労働安全衛生法に基づく健康診断については、会社におこなう義務があり、結果について

  著者：ぴぃちん

• Re: 定期健診結果報告書の写

  こんにちは。 ご質問の点について、以下2点ほどごご説明させていただきました。 昨今、個人情報保護

  著者：

• 定期健診結果報告書の写しの同意

  　毎年、定期健診を掲示板で告知する際「労働安全衛生法」により行う旨を記載しています。また、実施日には

  著者：埼玉hasekyo

• Re: 職員の残業について

  こんにちは。 ご質問のケース、現状でも多数の企業責任者などから、ご専門家弁護士、社会保険労務士

  著者：

• Re: 年次有給休暇について

  「労基法の労働時間、休日の規定が適用されない農水畜産業」にお勤めではないということでよろしいでしょう

  著者：いつかいり

• Re: 経営者のコロナ保険

  。 こんにちは。 日本も諸外国からの観光客、ビジネス客などの受入れを、この数か月で拡大す

  著者：

• Re: 年次有給休暇について

  こんにちは。 まずは、年間休日のこと理解しておくことが必要でしょう。 事業の形態にもよります

  著者：