「 半休 」についての検索結果です。
検索結果:752件
> 現在勤めている会社でも、以前の会社でも、1日8時間を越える勤務に対して1.25計算です。
著者:まめっち
現在勤めている会社でも、以前の会社でも、1日8時間を越える勤務に対して1.25計算です。 越えない
著者:nekokoneko
こんにちは。 残業に関しては、そもそもの会社が命じて行ってもらっている、という考えになります。
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > ひところ、出勤時間帯の通勤経路によるラッシュアワー
著者:まめっち
こんにちは。 ひところ、出勤時間帯の通勤経路によるラッシュアワーを避けるため、労使協定を結び、
著者:
> こんにちは。 > > ちょっと判断しづらいので、過去の事例を確認してみて
著者:まめっち
こんにちは。 まずは、時間単位の有給休暇については、労働基準法の改正により、2019年4月から
著者:
> 私の以前いた会社のルールだとそれは認められませんでした。 > これを認めると、ルー
著者:まめっち
こんにちは。 ちょっと判断しづらいので、過去の事例を確認してみてください。 > 就
著者:ぴぃちん
こんにちは。 法的な時間外労働の割増賃金は、実労働時間において、 1日においては8時間を超え
著者:ぴぃちん
私の以前いた会社のルールだとそれは認められませんでした。 これを認めると、ルールの整合性上有給休暇
著者:enoshimayama
初めて投稿させていただきます。 36協定を締結して週40時間を超えた場合は割増賃金を支払うこと
著者:新任担当者
> 貴社の就業規則の書き方によります。 > > 所定労働時間を超える分に残業
著者:まめっち
> 貴社の就業規則の書き方によります。 > > 所定労働時間を超える分に残業
著者:まめっち
貴社の就業規則の書き方によります。 所定労働時間を超える分に残業手当がつくとされており、かつ、
著者:うみのこ
いつも参考にさせて頂いております。 弊社は半休制度を取っており 午前 8:00-12:00
著者:まめっち
あいかわらず「2時間」という語彙をお使いですが、法定の時間単位年休でなく、私設の半日年休のそのまた半
著者:いつかいり
ton様、ぴいちん様、いつかいり様、 いろいろとご意見を賜りありがとうございました。 自分が何を
著者:あくていぶ
こんばんは。 改めて問者様の事業所の有給を考えてみました。 1日有休 時間単位有給 半日有休
著者:ton
こんにちは。 休日に出勤してもらうのであれば、必要な時刻に出勤してもらうことで構いません。
著者:ぴぃちん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク