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「 安全 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,960件

• Re: 休憩時間の長さ

  返信ありがとうございます。 労働安全衛生法のことは十分承知しております。少々、質問の書き方がまずか

  著者：horry

• Re: 休憩時間の長さ

  最長ライン＝上限は法律上規定されておりません。ただし、１６時間隔日勤務の労働者の肉体上・精神上の負荷

  著者：

• Re: 打切補償について

  メンタル不全による労災認定（心身症） 2000年に心身症を患い、現在も復職できずに至ってるとの

  著者：ｅ－キャリアプロデュース

• Re: 従業員が50人を超えた

  設問にある事務手続がどのようなことを意識されているのか よくわからないのですが、労務管理に関係する

  著者：まゆち☆

• Re: 会社命令で使用した私物

  行政書士の武田です。 では、逆に会社の車両を使用していた場合どうなったかを考えてみましょう。この場

  著者：行政書士武田法務事務所

• Re: 休職者のフォローについ

  就業規則上の規定にもよりますが、休職の項に欠勤を含んだ休職の規定になっていませんか？ その場合

  著者：HAL2

• Re: 日本人の妻が働いている

  ちょっと質問の内容が理解できませんが、短時間の外国人労働者が厚生年金に加入しても、日本人である妻は加

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 退職が決まっている場合

  労務安全情報センターというサイトに 回答のようなものが載っていました。 URLを載せていいのか不明

  著者：Hirara

• Re: 社員から反省金をとって

  齊藤社労士事務所の社労士　中島です。 懲戒の一部としの反省金は合法です。 但し、以下が条

  著者：東東京労務経営センター／斉藤社労士事務所

• 社員から反省金をとってもよいか

  当社は，車にかかわる会社なので交通安全については，日頃から徹底しています。交通事故を起こした場合には

  著者：古今東西

• Re: 有給休暇の扱いについて

  興味があったのでググッてみたのですが、 労務安全情報センターというサイトに 回答のようなものが載っ

  著者：Hirara

• Re: 労働基準法第108条に

  Enter様　 社会保険、労働保険についてはＢの事業場にてＡ事業場分も管理されているようですが

  著者：三木経営労務管理事務所

• Re: 兼業の禁止

  まず、兼業禁止にかかる主な判例は、小川建設事件(昭57.11.19　東京地裁判決)、橋元運輸事件(昭

  著者：まゆち☆

• Re: 裁量労働制の手続き不備

  １について、私も社会保険労務士事務所人力舎さんの意見に 同意いたします。 なお、裁量労働制が適法

  著者：

• Re: 退職時の有給休暇買い上

  先に詳しいご説明をいただいた方に若干補足させていただくと、なぜそうなっているかの（法の精神）は「買い

  著者：popeyela

• Re: 採用時健康診断の診断書

  安全衛生法によって「事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、次の項目について医師による健康診

  著者：社会保険労務士法人人力社

• Re: 初めて作る就業規則に住

  > 住宅手当というのをこれまで払っていなかったのですが、規則には、この記述と金額が必要なのでし

  著者：

• Re: 残業について

  > 製造業なのですが、製造を行う人は残業がつくのですが、事務職の人は残業代が付かないという決ま

  著者：神戸元町労務管理サポート

• 定期健康診断の二次検査（精密検

  定期健康診断の二次検査（精密検査）の実施は、どの程度の拘束力があるのでしょうか。 （事業者としての

  著者：

• Re: 交代勤務について

  おはようございます。今日は取引先のコンペです。 ゴルフの日の朝はなぜか早く目が覚めます（＾＾）

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ