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「 届 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：15,731件

• Re: 年調 前職2箇所の場合

  こんばんは もう1社の分は年長事務に間に合わないというのがよくわか りません。 すでに

  著者：MASA－YAN

• 有給休暇と欠勤の評価について

  どなたか教えてください。 勤務先は、一年単位の変形労働時間制で届け出をしており、日祭日以外に月2～

  著者：新米カチョー

• Re: 時間外労働について

  少し極論ですが３６協定の届出をしていれば時間外は法的には無制限と私は解釈しています。無制限ですと過労

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 死亡時の手続き

  お気の毒なこととお察しします。 もし、死亡された方（６２歳なので）が年金（障害か老齢）を受給されて

  著者：勝田労務管理事務所

• 死亡時の手続き

  社長（被保険者）が、長期入院の末、死亡したのですが、その際に必要な手続きを教えてください。 特に年

  著者：taisuke

• Re: 自分の意志で健康保険に

  > > お返事ありがとうございます。 > > 当社は法人で皆さん社会保険に

  著者：kyannpuu

• 休日振替制度の導入には、就業規

  > こんにちは。 > 振替休日の取扱いについて教えて下さい。 こんにちは（＾＾＊

  著者：大杉明子社会保険労務士事務所

• 自分の意志で健康保険に非加入？

  > お返事ありがとうございます。 > 当社は法人で皆さん社会保険に加入しています。

  著者：大杉明子社会保険労務士事務所

• 雇用保険料は折半のため、給与か

  > また質問なのですが、従業員から今までの雇用保険料を徴収しなくてはいけないのですが、徴収額が

  著者：大杉明子社会保険労務士事務所

• 何度もすみません

  先日は雇用保険で質問させて頂きました。 たくさんのご解答ありがとうございました。 ハローワークに

  著者：経理1年生

• 振替休日の取扱いについて

  こんにちは。 振替休日の取扱いについて教えて下さい。 振替休日を設定する条件としては、例えば部署

  著者：pesuke

• その労働条件の不利益変更、事業

  > 不景気により生産が減少してしまい、今月からは、仕事のない日は休みにするといわれました。本来

  著者：大杉明子社会保険労務士事務所

• Re: 自己都合になるのか会社

  smieyさんへ 勘違いして失礼しました。 基本は人事権の「就業規則」に基づく記載事項に

  著者：

• Re: 解雇通告

  もじこ様 心中お察しします。 自分も以前居た職場で、同様のケースに遭いました。 営業管

  著者：やっす

• Re: 年調 前職2箇所の場合

  > 12月1日入社の方で、前職が2箇所あります。 > 1社からは源泉徴収票が貰えたので

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 年調 前職2箇所の場合

  12月1日入社の方で、前職が2箇所あります。 1社からは源泉徴収票が貰えたのですが、もう1社の分は

  著者：tama111758

• Re: 会社が臨時休日とした日

  クレイム様 　こんにちは。 　お尋ねの件、参考までに当社での扱いを書きます。 　当社も今月

  著者：ななしこ

• Re: 有期契約労働者の退職

  > もうひとつ別件で質問させてください。 > 有期雇用契約者が契約満了で退職する場合で

  著者：

• Re: 有期契約労働者の退職

  お世話になります。いつも参考になるアドバイスをありがとうございます。今回の場合は １）定年退職後の

  著者：paddle_master

• Re: 遅刻・早退に対する有給

  （回答） Ｑ：就業規則上に定めはありません。 Ａ：就業規則に定め、監督署に届けるべきです。

  著者：