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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,078件

• Re: 裁量労働制とフレックス

  初めまして社会保険労務士、「社労・暁」の石川です。 　労働者について個々にいずれかを適用するこ

  著者：

• Re: 退職時の有給休暇日数に

  こんばんはＧ３＋と申します。 つぶつぶ様がどのような実情でこの質問をされたのか、文章からは読みとり

  著者：G３＋

• Re: 社員の法定健康診断につ

  「常時従事するパートタイム労働者」は一般労働者と同様に法定の健康診断を受けさせなければなりません。

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• Re: パート職員の有給休暇取

  労働基準法第３９条では、年次有給休暇を取得した場合、所定労働時間を通常労働した場合に支払われる賃金等

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• Re: Re:就業規則の途中変

  石川です。 労働基準法には１０人以上の労働者を使用する…とあり、１０人未満ならば就業規則は無く

  著者：

• Re: 短期雇用特例被保険者

  先日会社へ相談してみました。 回答は… 短期雇用特例被保険者は「短時間被保険者」は対象となら

  著者：

• 残業代の計算

  はじめまして、この4月から総務を担当することになった 超初心者です。（先月までは技術系の社員でした

  著者：npapa

• Re: 短期雇用特例被保険者

  ご返答いただき有難うございます。 > １年の内、約７ヶ月、とありますが、これは断続的なの

  著者：

• Re: 短期雇用特例被保険者

  １年の内、約７ヶ月、とありますが、これは断続的なのか、継続的なのかどちらでしょう。 　また雇用契約

  著者：

• Re: 初めて作る就業規則に住

  > 住宅手当というのをこれまで払っていなかったのですが、規則には、この記述と金額が必要なのでし

  著者：

• Re: 雇用保険の加入について

  初めまして、社会保険労務士の石川です。 　一般の会社で雇用保険の適用が除外されるのは次のような

  著者：

• 休日出勤の短い労働時間の扱い

  休日出勤を振休にする場合、実働が所定労働時間よりも短い場合の扱いはどのようにすべきでしょうか？ ま

  著者：hrthmdh2

• 家族手当支給要件の判断に関して

  家族手当の支給要件に関してお教え下さい。 弊社社員よりこんな質問がありました。 ----

  著者：aki0605

• Re: 曜日によって就労時間の

  所定労働時間分を支給する方法とは別に、2通りの支給形態を労基法は認めています。 １．その人の平均賃

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 交代勤務について

  おはようございます。今日は取引先のコンペです。 ゴルフの日の朝はなぜか早く目が覚めます（＾＾）

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• １ヶ月の残業時間を固定されてい

  知人の会社は　１ヶ月の時間外労働が５時間と決められているが　明らかに所定労働時間内に業務が終わらず残

  著者：k_takai

• ありがとうございました

  書き込みから、すぐに返信をいただいて感激です。 規定を作成するのは総務なのですが、 実際に出

  著者：katochan

• Re: 出張先での接待は、勤務

  接待については判断の分かれるところですが、ネットで調べてみたら http://www.zenkyu

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ