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「 日給月給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,019件

• 所定労働時間外の賃金について

  パートで7時間勤務の方が8時間働いた場合、 割増ではなく”延長”として時給以外の手当(皆勤手当を所

  著者：Ruuu

• Re: 平均賃金　最低保証額

  ご回答ありがとうございます。 情報不足ですみません。 日給月給です。 欠勤や遅刻早退は

  著者：Ruuu

• Re: 所定労働時間に満たない

  ton様 回答ありがとうございます。 教えていただいた内容を見ると、どうやら残業代が不足

  著者：ベーこ

• Re: 所定労働時間に満たない

  > ton様 > > 教えていただきありがとうございます。 >

  著者：ton

• Re: 所定労働時間に満たない

  こんにちは。 > →おっしゃるとおり、ちょうど有給休暇で午後休暇が取得できるよう、早

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間に満たない

  ぴぃちん様 回答いただきありがとうございます。 残業代の支給ルールは、給与と同じ

  著者：ベーこ

• Re: 所定労働時間に満たない

  こんにちは。 貴社の支給のルールはどの様になっていますか？ 残業代については翌月支払とか

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間に満たない

  ton様 教えていただきありがとうございます。 > 欠勤・早退が正しいのか、給与控

  著者：ベーこ

• Re: 所定労働時間に満たない

  > 日給月給社員の給与計算方法についてご教示くださいませ。 > > &g

  著者：ton

• Re: 所定労働時間に満たない

  > 日給月給社員の給与計算方法についてご教示くださいませ。 > > &g

  著者：ton

• 所定労働時間に満たない日給月給

  日給月給社員の給与計算方法についてご教示くださいませ。 基本給(算定基礎額)　185,00

  著者：ベーこ

• Re: 育児休業給付金が予定よ

  > 私は会社員として働き4月18日に出産し現在育児休業中です！ > > 先日

  著者：springfield

• 育児休業給付金が予定より少ない

  育児休業給付金について詳しい方、とても困っています宜しくお願いします。 私は会社員として働き4

  著者：ぺちこ616

• Re: 欠勤計算方法

  欠勤控除の方法は貴社次第です。 控除しないとすることも可能ですが。。 まずは、介護休業規定を

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 欠勤計算方法

  日給月給で支給しているのですが 子の看護として1日と1時間を取得した社員がいます。 短時間勤務(

  著者：Ruuu

• Re: 入社月の平均賃金

  こんにちは。 入社から１か月に満たない場合は算定事由発生日から遡った期間で算定しますので、入社

  著者：ぴぃちん

• 入社月の平均賃金

  入社した月に会社都合の休業を取得する者がいます。 給与支払い実績がないため、平均賃金3ヶ月間を

  著者：Ruuu

• Re: 給与計算期間途中の手当

  ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 分かりにくい表記で失礼いたしました。 ＞

  著者：豆きち555

• Re: 健康保険厚生年金標準月

  算定基礎届について決定通知が届いているとのこと。 届け出た記載内容と、決定通知がことなっているので

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 健康保険厚生年金標準月

  おはようございます。 記載の残業が、貴社の業種や職種の関係で毎年必ず生じるものであれば、年間報

  著者：ぴぃちん